公司簡介
【品牌介紹】這是一間屬於我們夢想中的店,店內所有一磚一瓦,皆由我們自己團隊完成。 現在,我們也想找跟我們有同樣夢想的人,一起共創未來的美好。『原生手作,忠於原味』~這是我們的宗旨! 如果你也認同我們宗旨,喜歡服務客群,歡迎加入我們! 【產品服務】我們堅持天然手作,所有水果、食材都不添加防腐劑,以親民的價格提供最高品質的飲品給顧客, 這是我們永恆不變的價值,顧客的感受永遠是林三最重視的一環。
福利誘惑
- 年終獎金
- 免經驗可
- 公司聚餐
- 員工折扣
- 同事可愛
- 彈性排班
- 員工旅遊
- 點心櫃
- 團體保險
公司環境
所有職缺 (8)
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林三茶研所 竹東長春店
4天前時薪$200 ~ $210新竹縣竹東鎮
餐飲外場: .負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 .將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問,並給予餐點上的建議。 .後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐,或可進行簡易餐飲之料理,如:烤土司或調配飲料等。 .於顧客用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 .並負責結帳、收銀等工作。 餐飲內場: .擔任廚師的助手,處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐點所需要的食材。 .協助測量食材的容量與重量。 .負責擺盤、打包外帶服務。
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晚班計時人員 (林三茶研所-大園店)
2週前時薪$200 ~ $210桃園市大園區
❚ 常態工作內容 ❚ ㈠ 內場:茶湯及備料的煮製 ㈡ 吧檯:按照需求準確調製飲品 ㈢ 櫃檯:親切的服務客人,專業的介紹或推銷飲品、基本點餐收銀 ㈣ 店舖周遭與店內環境清潔,保持店面整潔明亮舒適 ㈤ 需協助外送 ❚ 公司福利社 ❚ 有優秀且和藹可親的店長管理並培訓 給予透明且正面的升遷管道 表現優異、業績達標會有機會拿獎金 法定基本福利不會少 不會只領基本薪資,只有你有能力,歡迎你來挑戰高薪 定期餐敘、年資滿還有機會參加國外員工旅遊哦~ ❚ 重要提醒 ❚ ▶ 排班制,需穩定並長期配合。並有良好的出勤,不遲到請假! ▶ 須通過試用期標準才會正式聘用,店長將以多方面向評估:工作準確度、服務應對、出勤狀況、責任感。 ▶ 飲料店工作較繁忙,需細心、負責且抗壓性高! ▶ 有機車駕照、有經驗者佳。
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早班計時人員 (林三茶研所-大園店)
2週前時薪$200 ~ $210桃園市大園區
❚ 常態工作內容 ❚ ㈠ 內場:茶湯及備料的煮製 ㈡ 吧檯:按照需求準確調製飲品 ㈢ 櫃檯:親切的服務客人,專業的介紹或推銷飲品、基本點餐收銀 ㈣ 店舖周遭與店內環境清潔,保持店面整潔明亮舒適 ㈤ 需協助外送 ❚ 公司福利社 ❚ 有優秀且和藹可親的店長管理並培訓 給予透明且正面的升遷管道 表現優異、業績達標會有機會拿獎金 法定基本福利不會少 不會只領基本薪資,只有你有能力,歡迎你來挑戰高薪 定期餐敘、年資滿還有機會參加國外員工旅遊哦~ ❚ 重要提醒 ❚ ▶ 排班制,需穩定並長期配合。並有良好的出勤,不遲到請假! ▶ 須通過試用期標準才會正式聘用,店長將以多方面向評估:工作準確度、服務應對、出勤狀況、責任感。 ▶ 飲料店工作較繁忙,需細心、負責且抗壓性高! ▶ 有機車駕照、有經驗者佳。
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早班計時人員 (林三茶研所-桃園南崁店)
2週前時薪$200 ~ $210桃園市蘆竹區
❚ 常態工作內容 ❚ ㈠ 內場:茶湯及備料的煮製 ㈡ 吧檯:按照需求準確調製飲品 ㈢ 櫃檯:親切的服務客人,專業的介紹或推銷飲品、基本點餐收銀 ㈣ 店舖周遭與店內環境清潔,保持店面整潔明亮舒適 ㈤ 需協助外送 ❚ 公司福利社 ❚ 有優秀且和藹可親的店長管理並培訓 給予透明且正面的升遷管道 表現優異、業績達標會有機會拿獎金 法定基本福利不會少 不會只領基本薪資,只有你有能力,歡迎你來挑戰高薪 定期餐敘、年資滿還有機會參加國外員工旅遊哦~ ❚ 重要提醒 ❚ ▶ 排班制,需穩定並長期配合。並有良好的出勤,不遲到請假! ▶ 須通過試用期標準才會正式聘用,店長將以多方面向評估:工作準確度、服務應對、出勤狀況、責任感。 ▶ 飲料店工作較繁忙,需細心、負責且抗壓性高! ▶ 有機車駕照、有經驗者佳。
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晚班計時人員 (林三茶研所-桃園南平店)
2週前時薪$200 ~ $210桃園市桃園區
❚ 常態工作內容 ❚ ㈠ 內場:茶湯及備料的煮製 ㈡ 吧檯:按照需求準確調製飲品 ㈢ 櫃檯:親切的服務客人,專業的介紹或推銷飲品、基本點餐收銀 ㈣ 店舖周遭與店內環境清潔,保持店面整潔明亮舒適 ㈤ 需協助外送 ❚ 公司福利社 ❚ 有優秀且和藹可親的店長管理並培訓 給予透明且正面的升遷管道 表現優異、業績達標會有機會拿獎金 法定基本福利不會少 不會只領基本薪資,只有你有能力,歡迎你來挑戰高薪 定期餐敘、年資滿還有機會參加國外員工旅遊哦~ ❚ 重要提醒 ❚ ▶ 排班制,需穩定並長期配合。並有良好的出勤,不遲到請假! ▶ 須通過試用期標準才會正式聘用,店長將以多方面向評估:工作準確度、服務應對、出勤狀況、責任感。 ▶ 飲料店工作較繁忙,需細心、負責且抗壓性高! ▶ 有機車駕照、有經驗者佳。