晚班門市外送人員

【加入茶海 就趁現在】 ⭕️歡迎活潑開朗、對餐飲服務有興趣，喜愛追求完美的您加入團隊。 ⛔️飲品製作相關，訓練過程繁瑣，品質控管嚴謹，短期勿試。 【調配飲品】 根據顧客需求，在吧台迅速調配多種飲品 【備料作業】 負責冷熱飲的原料準備，確保供應充足 【收銀處理】 進行顧客結帳，維持現金收據整齊與準確 【環境清潔】 清洗餐具與吧台設備，保持工作區域整潔 【產品說明】 為顧客提供飲品資訊與建議，協助選擇

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〔工作內容/工作時段﹞ 。依據訓練標準程序製作餐點；櫃台/外送服務、門市環境清維護(騎乘公司提供之外送車 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班(班別依據面試餐廳需求為主 ﹝薪資福利﹞ ★ 基本時薪：$196 "起" ★ 津貼福利 ◆ 外送津貼$10元/14元/趟；外送趟次越多賺越多~~ ◆ 值班津貼：每小時20元(晉升組長後 ◆ 早、晚班津貼：23:00-07:00（每小時享有50-80元津貼 ◆ 健檢：任職滿一年起，公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險：除勞、健、勞退外，公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣：兼職夥伴當日任職滿4小時，即享有85折員購折扣；組長當日任職每四小時享有乙餐員餐 ◆ 生日/節慶禮卷： 你生日我慶祝，生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡，重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助，每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生 ◎ 詳細工作時間於面試時告知

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．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。

．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ．負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。

〔工作內容/工作時段﹞ 。依據訓練標準程序製作餐點；櫃台/外送服務、門市環境清維護(騎乘公司提供之外送車 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班(班別依據面試餐廳需求為主 ﹝薪資福利﹞ ★ 基本時薪：$196 "起" ★ 津貼福利 ◆ 外送津貼$10元/14元/趟；外送趟次越多賺越多~~ ◆ 值班津貼：每小時20元(晉升組長後 ◆ 早、晚班津貼：23:00-07:00（每小時享有50-80元津貼 ◆ 健檢：任職滿一年起，公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險：除勞、健、勞退外，公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣：兼職夥伴當日任職滿4小時，即享有85折員購折扣；組長當日任職每四小時享有乙餐員餐 ◆ 生日/節慶禮卷： 你生日我慶祝，生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡，重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助，每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生 ◎ 詳細工作時間於面試時告知

應徵注意事項: 1.需有機車🛵駕照。(公司有專用外送機車)(留學生可以沒有機車駕照) 2.不管風吹日曬雨淋都需要外送。 3.需要能搬重物。 4.飲料業為服務業，無法笑臉😊迎人或是不想面對客人者請三思。 5.此為長期工讀，只能做寒暑假請勿投履歷。 6.有足夠抗壓性、責任心。 7.依法規定投保勞健保。 留學生注意事項: 1.需提供工作證。 2.依法規定投保勞健保。 3.能基礎溝通、點餐即可。 4.日本留學生時薪額外多20元。 店務注意事項: 1. 店務日常作業 2. 能正確及有效率的調製顧客要求的飲品。 4. 能維護店務清潔及簡易機器設備操作。 5. 配合飲料外送及公司宣傳活動。 6. 進貨，收穫，及庫存盤點。 薪水制度 新人時期: 210元／H 考核過後: 220元／H (須通過月考核，並有能獨自一人上班的能力) 資深工讀: 230元／H (須做滿三個月並且通過店長考核)。

．負責接收訂單，並確保準確包裝保護外送品以維護品質。 ．根據地址進行配送，確保準時、安全送達客戶手中。 ．管理配送路線，優化行車時間與燃油效率。 ．收集客戶回饋，提供良好的顧客服務。 ．跟蹤未送達訂單情況，及時與客戶聯繫。

．負責結帳、收銀等工作。 ．調飲之準備工作與其他相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同飲品所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶外送服務。

門市結帳，補貨 外送服務 環境整潔 公司有外送車可騎

「肯德基外送員，享有基本薪資」 工作內容：送餐服務、機車維養、車體清潔 薪資： 1hr $196 津貼：1筆10元 「送越多時薪越高」 #有公司車 #享有勞健保#週排班彈性 #免費制服#員工餐折扣#優質環境

接聽電話、櫃檯銷售、環境清潔、餐點製作 需備有駕照，外送另有外送津貼喔。

現在這個社會大家辛苦難賺錢 靠嘴巴賺錢才是王道 時薪200起 工作時段19：00 - 23：00 上手後另有額外銷售獎金 銷售類型（藝品） #需長期 #外向不怕生 #守時

【工作內容】 1.外場接待、餐點製作與介紹、點餐等顧客服務。 2.🧡一顆真誠的心🧡 3. 無經驗可，我們有SOP的訓練可以快速上手~ 【上班時間】 平日時間不限，假日1100-2230(安排6-8小時上班)~ 一週排三~四天上班、假日需上班哦~ 【薪資】 ★本薪205元起~232元。 ★只要有上班出勤(不限時數)，每小時另核發15元津貼，時薪+獎金實領205+15至232+15元。 ★若當月工時滿65小時以上，每小時另核發15元津貼，時薪+獎金實領205+15至232+15元。 ‼️也就是說，只要當月出勤滿65小時以上，當月每小時的時薪+獎金實領205+30至232+30元‼️ ★另有計時幹部職缺，等您來挑戰！😃😃 【公司福利】 ◆ 獎金 / 禮品類 1.推薦獎金： 推薦：一般員工任職滿三個月PT(1500元)/ FT(3000元)； 推薦：店副店主廚級以上任職滿六個月5000元。 2.春節初一至初三出勤獎金(門市/資運中心)。 3.配合調度支援獎金(門市/資運中心)： 支援一次滿一個月發500元 ; 支援新開門市之前三個月每月發放1500元。 4.生日禮金。 5.不定期專案項目獎金制。 ◆ 保險類 1.勞保。 2.健保。 3.勞工退休金提撥。 4.團保。 ◆ 制度類 1.彈性的給薪制度：優渥起薪、新進考核調薪、晉升調薪。 2.員工制服。 3.免費員工餐。 4.員工消費八折折扣。 5.完整的教育訓練：新人基礎訓練、在職培訓、進階幹部培訓。 6.順暢的升遷管道： 依晉升考試辦法辦理，晉升機制透明、公平、公正、公開，一年二次晉升考核調薪。採員工自由報名參加，我的未來我做主。 7.體檢補助： 任職滿一年，次年即享有1150元/年補助，檢查項目需符合供膳人員與一般 勞工體格檢查。 8.員工外派住宿： 公司指定外派展店人員，由公司安排宿舍或核發住宿津貼。 ◆ 請 / 休假制度 1.排班與休假天數依勞基法規定辦理，採四周或八周變形工時排班制。 2.法定特休假。 ◆ 以上內容公司將視營運狀況與政府法令有權進行調整與變更 ◆

你不只是來上班。 而是來學習如何經營一家店。 炭吉屋是一個正在成長中的碳烤雞排品牌，我們希望找到願意學習、願意成長的人，一起打造未來的展店團隊。 如果你有以下想法： ✓ 不想一輩子領固定薪水 ✓ 想學習開店經營 ✓ 想培養管理能力 ✓ 未來想擁有自己的事業 那這份工作很適合你。 ⸻ 【工作內容】 * 雞排製作與餐點出餐 * 顧客服務與收銀 * 食材備料與庫存管理 * 學習店面營運流程 * 學習管理與帶人能力 * 協助品牌活動與展店規劃 ⸻ 【我們希望你具備】 * 願意學習 * 責任感佳 * 積極主動 * 願意接受挑戰 * 無經驗可培訓

1.咖啡、茶類調理/吧檯人員 2.外場桌邊服務/收銀作業 3.彈性排班 4.長期、平假日工讀，需配合閉店班。 5.依勞基法，國定假薪雙倍 6.福利：員工餐、上班飲料、PT年假換薪資 7.Roots制服提供 8. 時薪依經驗、能力敘薪、工作態度積極良好 ‼️無短期缺‼ 9.過年期間可供班。

【工作內容】 1.外場接待、餐點介紹、點餐等顧客服務。 2.無經驗可，願接受全新培訓。 3.🧡一顆真誠的心🧡 【上班時間】 ⭐️暑期:一~日1100-2230，一天安排6-8小時上班~ ⭐️長期早班:平日/ 假日1100-1700 ⭐️長期晚班:平日1800-2200+假日1100-2230(安排6-8小時上班)。 一週都是安排3-4天左右上班~ 【薪資】 ★本薪200元起~222元。 ★只要有上班出勤(不限時數)，每小時另核發15元津貼，時薪+獎金實領200+15至222+15元。 ★若當月工時滿65小時以上，每小時另核發15元津貼，時薪+獎金實領200+15至222+15元。 ‼️也就是說，只要當月出勤滿65小時以上，當月每小時的時薪+獎金實領200+30至222+30元‼️ ★另有計時幹部職缺，等您來挑戰！😃😃 【公司福利】 ◆ 獎金 / 禮品類 1.推薦獎金： 推薦：一般員工任職滿三個月PT(1500元)/ FT(3000元)； 推薦：店副店主廚級以上任職滿六個月5000元。 2.春節初一至初三出勤獎金(門市/資運中心)。 3.配合調度支援獎金(門市/資運中心)： 支援一次滿一個月發500元 ; 支援新開門市之前三個月每月發放1500元。 4.生日禮金。 5.不定期專案項目獎金制。 ◆ 保險類 1.勞保。 2.健保。 3.勞工退休金提撥。 4.團保。 ◆ 制度類 1.彈性的給薪制度：優渥起薪、新進考核調薪、晉升調薪。 2.員工制服。 3.免費員工餐。 4.員工消費八折折扣。 5.完整的教育訓練：新人基礎訓練、在職培訓、進階幹部培訓。 6.順暢的升遷管道： 依晉升考試辦法辦理，晉升機制透明、公平、公正、公開，一年二次晉升考核調薪。採員工自由報名參加，我的未來我做主。 7.體檢補助： 任職滿一年，次年即享有1150元/年補助，檢查項目需符合供膳人員與一般 勞工體格檢查。 8.員工外派住宿： 公司指定外派展店人員，由公司安排宿舍或核發住宿津貼。 ◆ 請 / 休假制度 1.排班與休假天數依勞基法規定辦理，採四周或八周變形工時排班制。 2.法定特休假。 ◆ 以上內容公司將視營運狀況與政府法令有權進行調整與變更 ◆