企業刊登方案總覽－免費體驗高效徵才

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限時贈點早鳥限定

贈 300 點

贈 800 點

贈 1,200 點

贈 2,200 點

職缺數

1 筆

2 筆

5 筆

30 筆

刊登天數

7 天

30 天

查看人才評價

10 個限時無限次

15 個限時無限次

30 個限時無限次

50 個限時無限次

解鎖人才訊息

3 個

無限次

主動邀約人才

訊息群發功能

AI 職缺內容優化

建議薪資行情

設定應徵問題

1 個

3 個

推播 / 相似推薦 / EDM

管理子帳號數量

10 個

限時贈點早鳥限定

職缺數

1 筆

刊登天數

7 天

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管理子帳號數量

10 個

限時贈點早鳥限定

贈 800 點

職缺數

2 筆

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推播 / 相似推薦 / EDM

管理子帳號數量

10 個

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5 筆

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3 個

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※ 方案有效時間：購買日起 30 天內有效，職缺需在有效期內刊登完畢，逾期作廢。

刊登流程

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選擇刊登方案

刊登職缺

常見問題

只要在方案效期內刊登，就可享完整刊登天數嗎？

方案效期皆為 30 天，須在效期內刊登職缺。舉例：1/1 選擇方案，凡在 1/30 前刊登，依不同方案刊登天數區別，付費方案每筆職缺可連續刊登 30 天；免費體驗僅可連續刊登 7 天。

可以提早關閉職缺嗎？

可以，刊登天數自刊登首日連續計算，雇主可在刊登效期內任意關閉開啟，但天數不會因此延長。

方案過期尚有未使用的職缺額度怎麼辦？可以延長嗎？

方案效期固定為 30 天，過期則自動失效視為作廢，無法延長或申請退費。

職缺刊登結束後，如何續刊？

依據刊登天數走期結束後，若要續刊需再次消耗職缺額度。

可以同時有多個不同方案嗎？

可以，系統採「先購買先使用」原則，並以「付費方案優先於免費方案」使用，用戶無需自行選擇。

如何查看方案使用情況？

App 用戶點擊「功能設定－可用刊登額度」查詢；網站用戶點「帳戶管理－刊登使用明細」查詢。

購買方案的支付方式？

可以選擇信用卡或儲值點數付款。注意無法使用「獲贈點數」購買，且採取「全額台幣」或「全額點數」支付，不支援部分折抵。

使用中的免費方案如何升級付費方案？

目前無升級功能，如要更改付費方案，請洽客服諮詢。

贈送的點數可使用在哪？

此為「獲贈點數」，共有 60 天效期，可以用在「競價精選」和「更新排序」來提高職缺曝光效率！

管理子帳號數量能增加嗎？

皆固定贈送 10 個子帳號供分店管理使用。如有額外需求，請洽客服諮詢。

注意事項

此方案僅適用一般企業刊登職缺，人力派遣仲介不適用。（任務與家教仍是免費刊登）
職缺數指方案效期內「上架」之職缺總額，若只是建立草稿職缺則不在此限。職缺一旦「上架」後，視為刊登成功並消耗職缺額度，關閉或刪除職缺後額度不予返還，亦不得透過替換職缺之方式重複使用額度
刊登天數指連續刊登的天數，無法暫停延後。
職缺刊登後，職缺標題僅可於 7 天內修改 1 次；內容則可不限次數調整。
不論付費或免費方案，職缺刊登到期後將無法繼續聯繫求職者，需續刊同筆職缺，以享無限次解鎖人才訊息的權益。
免費體驗方案有限制次數，自「領取日」起算，每滿 30 天才可再次領取。
免費刊登的職缺 (1) 只能解鎖該刊登期間的前三個聊天室，無法解鎖早於該刊登期的舊聊天室，除非對方傳送新訊息且符合前三個聊天室，才可解鎖。如欲主動解鎖請洽客服更換付費方案。 (2) 若刪除已解鎖的聊天室，不會再釋出解鎖額度，且刪除後無法復原。
若已刪除的職缺，欲重新續刊或解鎖求職者訊息，請洽客服諮詢。
若上架的職缺因違反規則下架，不退還刊登職缺額度，重新送審符合規則後仍可上架。
在方案效期內，若會員尚有未使用的職缺額度，可依「方案實收金額」扣除「已使用額度之原價值」計算退款（不敷扣除者不予退費）。
公司驗證因違規退審而失去刊登資格，在方案效期內，若有尚未使用之方案可予以退費。
退費方式將依照原支付方式（全額現金或全額點數）退還。注意過期則自動失效視為作廢，無法延長或申請退費。
「解鎖人才訊息」指被動接收求職者應徵或詢問時，雇主可查看回覆的聊天室數量；「主動邀約人才」指雇主可依系統推薦，主動邀約聯繫人才的功能（每日數量有限）。
「推播 / 相似推薦 / EDM」為系統贈送的推廣服務，旨在增加職缺的曝光率。所有付費方案皆包含此項服務，但免費體驗方案則不享有。
本方案最終解釋權歸數字科技股份有限公司所有，保留隨時變更、修正、結果之權利。