【好故事】60 歲二度就業者，在西堤牛排找到溫暖與尊重
去年 9 月，60 歲的湘羚姐來到西堤牛排蘆洲店面試，她有一位 20 歲身心障礙的女兒，為了負擔家計，她希望能找到一份白天的打工。
何經理在面試時被她誠懇的態度所感動，決定錄用她。
何經理說湘羚姐在工作上非常積極，雖然因為年紀大，又有腰痛問題、記性不如以前，但她總是主動詢問客人的需求，對待同仁也都很親切，工作態度與年輕員工相比沒有任何差別～甚至更加珍惜工作機會！
為了減輕湘羚姐的工作負擔，何經理特別提供了專門的推車，方便她送餐，也減少讓她點餐的次數，以免記不住客人點的餐點。
何經理非常肯定湘羚姐的工作表現，他表示：如果湘羚姐提出離職，他會盡力挽留她，希望湘羚姐能繼續留在西堤牛排，一起為客人提供優質的服務。
最後，何經理跟我們分享了他的徵才技巧：
1️⃣ 了解應徵者的動機
2️⃣ 觀察對方的態度（禮貌、態度、儀態等等）
3️⃣ 提供完善的薪資與福利，公司的福利如：
高於法定時薪、免費供餐、三節禮金、生日禮金
4️⃣ 營造友善的工作環境
我們相信好人才不分年齡！歡迎各位老闆跟分享你在小雞找到好人才的經驗～讓我們在徵才道路上一同前進。
投稿還能獲得企業點數 1,000 點！
投稿連結：https://www.surveycake.com/s/wOYMq
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