發布日期:2023/08/07 19:37
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不會,聽過“精神內耗“嗎?
多做一天都閒浪費
一般新進人員一定有基本的三個月試用期,話說那個店長也太急性子了吧?第二天就想趕你走太過份了,應該要給你時間去適應才對
辭得好
有足夠的精神 好的心情 才能好好的工作 ~ 加油
謝謝大家的回應😭😭
好多店都很逼新人,第一,二天還好好的,第三天開始就變了個樣,開始催動作快,又為了讓新人熟悉一堆老鳥在旁邊很閒也不幫忙,這樣讓新人壓力大又沒成就感甚至辭職有比較好嗎?!
我以前常遇到這樣不給機會又急性子的公司。以前去加油站打工4天被辭退 然後去全聯打工也是4天叫我走人 去物流工廠也配合加班跟搬重 也是做3天說我動作慢要我別來了 一度灰心到不敢找工作 很怕又做沒幾天被fire 連家人都說我工作沒定性 還好後來找到一家社區行政工作做了幾年 然後在餐廳兼職也很穩定 讓我對工作又有了信心
火鍋店太累人,找別的工作好了
我現在遇到的都是說好會排你班還問說都可以排嗎 我說可以 然後他們說好加個賴 然後等我通知實習時間 然後結果過一週沒消息 然後我主動問 就叫你先來試做一天 那當初幹嘛要答應我說要排我班還說都可以排嗎 傻眼欸🙄
確定不是自己想要走,提離職就對了 但我最短是一個月 因為至少領到完整的月薪 提供給你參考~
一個行業上昇到一個高度。 帶不上新人,新人也跟不上。 一分錢一分貨,卻要一人當兩人用。
不會 我四天離職過🌚(被罵哭離開
你浪費了三天
沒事我已經兩次都上一天就88了
我的新工作也是,做到第二天就一直催我要趕快上手,排假還被刁,所以開始想離職了
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