在公司裡滑倒算”職業傷害”嗎

不確定就問勞保局比較清楚～

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• 2024/01/01 01:24

算，我也曾經有你差不多的經驗過，這樣我問過，算，職業傷害。 但口頭知道再跟老闆要求是不够力的，你要實際拿出相關條例，才可够力跟老闆說。 不過提醒你可以先打電話給勞保局問問看或者谷狗勞保局有關職業傷害的問題，再拿出勞保局職業傷害相關問題，跟老闆說才站得住腳。加油

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• 2024/01/01 02:38

至於給付，那要問勞保局

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• 2024/01/01 02:43

申請職災補償辦法 首先要提出能夠證明任職的公司上下班打卡紀錄以及是否在上班時段所發生的工作災害( 所謂執行公司工作職務 )時所發生的傷害， 建議當下立即到醫院驗傷並告知醫生是工作受傷由醫院開立當日門診收據以及診斷證明書日後要申請職業災害要用到的 之後回公司向您所任職的貴公司表明要申請職業災害，不論你所在的任職公司是否有保“勞工保險” 都可以提出申請、勞基法新制已經成立。 勞保局提供職災保險傷病給付(照護補助)臨櫃申請方式。 一、請領資格： (一) 職災保險傷病給付：被保險人於參加職災保險期間，因執行職務、上下班公出途中而致傷害或罹患職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中(門診或住院)，自全日不能工作之第4日起至恢復工作前1日止，得請領職災保險職業傷病給付。

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• 2024/01/01 15:56