公司簡介
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福利誘惑
- 免經驗可
- 同事可愛
公司 DNA
經濟部商業司查詢-
公司地址
台北市信義區基隆路1段200號12樓之1
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公司類別
人力仲介代徵
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電話
0266050661
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員工人數
1001 - 5000人
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資本額
2000 萬
經濟部商業司查詢
所有職缺 (12)
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青埔門市 - 桃園市中壢區高鐵站前東路一段1號1樓
八德家樂福門市 - 桃園市八德區介壽路一段728號
中壢家樂福門市 - 桃園市中壢區中山東路二段510號
桃園復興門市 - 桃園市桃園區復興路129號2樓
中壢佳瑪門市 - 桃園市中壢區中正路51號3樓
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【工作內容】
『外場正式人員』
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。
2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。
3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。
4.進行簡易餐飲之料理,如:製作沙拉,調配飲料等。
5.負責結帳、收銀之工作。
6.協助店主管店務管理。
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『內場正式人員』
1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。
2.協助測量食材的容量與重量。
3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。
4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作
5.協助店主管執行店務事務
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【上班時間】:
兩頭班,10:00-20:00 /12:00-22:00(中間空班2小時)實際上班8小時
排班方式:月休8-10天(四週排班)
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【薪資待遇】:37000-38000起
【加班費】:依照勞基法計算
-
【員工福利】:
◆員工餐一餐30,料理同顧客享用餐點
◆保險類:勞保、健保、勞退提撥金6%、職災保險
◆獎金制度:三節獎金、年中&年終獎金(各一個月)
◆請/休假制度:員工陪產假、育嬰假、生理假、特休假(年假)、產假
◆福利類:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、有合作托兒中心、介紹獎金
◆員工購物優惠、伙食津貼、年度健康檢查
◆升遷管道:員工在職教育訓練、每年兩次考核升遷、完善升遷制度、公司每年計劃展店2~3家
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【注意事項】
⚠️ 薪資發放日:次月10日。
⚠️ 須配合完成一般勞工及供膳人員體檢。
⚠️ 薪資採本人帳戶轉帳,不提供現金發放。
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> >先填履歷,優先面試< <
➢履歷連結 :https://resume.conbiz.tw/V5ZAyVczE8?openExternalBrowser=1
➢應徵職務請聯繫:康彼斯顧問 Tim
➢預約面試電專線:02-66040161
➢簡單加入ʟɪɴᴇ ID:@977slxah (請主動提供姓名+電話+應徵職缺,會盡速與您邀約面試時間) -
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台中JMALL門市 - 台中市西屯區台灣大道四段1038號1樓
台中站前秀泰門市 - 台中市東區南京路76號2樓
台中文心秀泰門市 - 台中市南屯區文心南路289號B1
台中廣三Sogo門市 - 台中市西區臺灣大道二段459號13樓
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『內外場兼職人員』
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【工作內容】:
『外場兼職人員』
1. 顧客服務、接待及點餐。
2. 維持外場環境整潔,協助餐廳日常營運。
3. 協助同事完成各項工作流程。
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『內場兼職人員』
1. 協助備餐、出餐及餐點準備。
2. 維持廚房環境整潔。
3. 協助同事完成各項工作流程。
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【上班時間】:
排班方式:彈性排班,每週至少排班20小時。
早班:10:00–18:00
晚班 A:17:00–22:00
晚班 B:18:00–22:00
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【薪資待遇】:200 - 420
【加班費】:依照勞基法計算
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『內外場正式人員』
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【工作內容】:
『外場正式人員』
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。
2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。
3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。
4.進行簡易餐飲之料理,如:製作沙拉,調配飲料等。
5.負責結帳、收銀之工作。
6.協助店主管店務管理。
-
『內場正式人員』
1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。
2.協助測量食材的容量與重量。
3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。
4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作
5.協助店主管執行店務事務
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【上班時間】:
兩頭班,10:00-20:00 /12:00-22:00(中間空班2小時)實際上班8小時
排班方式:月休8-10天(四週排班)
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【薪資待遇】:37000-38000起
【加班費】:依照勞基法計算
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【員工福利】
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◆員工餐一餐30,料理同顧客享用餐點
◆保險類:勞保、健保、勞退提撥金6%、職災保險
◆獎金制度:三節獎金、【正式】年薪14個月,年中&年終獎金(各一個月)
◆請/休假制度:員工陪產假、育嬰假、生理假、特休假、產假
◆福利類:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、有合作托兒中心、介紹獎金
◆員工購物優惠、伙食津貼、年度健康檢查
◆升遷管道:員工在職教育訓練、完善升遷制度、公司每年計劃展店2~3家、【正式】每年兩次考核升遷
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【注意事項】
⚠️ 薪資發放日:次月10日。
⚠️ 須配合完成一般勞工及供膳人員體檢。
⚠️ 薪資採本人帳戶轉帳,不提供現金發放。
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> >先填履歷,優先面試< <
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✨ 餐飲相關科系或具相關經驗者
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『內外場兼職人員』
【工作內容】:
『外場兼職人員』
1. 顧客服務、接待及點餐。
2. 維持外場環境整潔,協助餐廳日常營運。
3. 協助同事完成各項工作流程。
『內場兼職人員』
1. 協助備餐、出餐及餐點準備。
2. 維持廚房環境整潔。
3. 協助同事完成各項工作流程。
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【上班時間】:
排班方式:彈性排班,每週至少排班20小時。
早班:10:00–18:00
晚班 A:17:00–22:00
晚班 B:18:00–22:00
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【薪資待遇】:242/H
【加班費】:依照勞基法計算
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『內外場正式人員』
【工作內容】:
『外場正式人員』
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。
2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。
3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。
4.進行簡易餐飲之料理,如:製作沙拉,調配飲料等。
5.負責結帳、收銀之工作。
6.協助店主管店務管理。
『內場正式人員』
1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。
2.協助測量食材的容量與重量。
3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。
4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作
5.協助店主管執行店務事務
-
【上班時間】:
兩頭班,10:00-20:00 /12:00-22:00(中間空班2小時)實際上班8小時
排班方式:月休8-10天(四週排班)
-
【薪資待遇】:37000-38000起
【加班費】:依照勞基法計算
--------------------------------------------
【注意事項】
⚠️ 薪資發放日:次月10日。
⚠️ 須配合完成一般勞工及供膳人員體檢。
⚠️ 薪資採本人帳戶轉帳,不提供現金發放。
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【員工福利】
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◆員工餐一餐30,料理同顧客享用餐點
◆保險類:勞保、健保、勞退提撥金6%、職災保險
◆獎金制度:三節獎金、【正式】享年中&年終獎金(各一個月)
◆請/休假制度:員工陪產假、育嬰假、生理假、特休假、產假
◆福利類:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、有合作托兒中心、介紹獎金
◆員工購物優惠、伙食津貼、年度健康檢查
◆升遷管道:員工在職教育訓練、完善升遷制度、公司每年計劃展店2~3家、【正式】每年兩次考核升遷
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1小時前時薪$215 ~ $480台北市信義區
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✨歡迎二度就業沒壓力
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南京門市 - 台北市松山區南京東路三段259號2樓
松山門市 - 台北市信義區松山路11號
台大門市 - 台北市大安區羅斯福路四段1號
天母高島屋門市 - 台北市士林區忠誠路二段55號B1
台北大巨蛋門市 - 台北市信義區忠孝東路4段505號B區B2
士林科教館門市 - 台北市士林區士商路189號B1
內湖大全聯門市 - 台北市內湖區舊宗路1段188號1F
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【工作內容】
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『外場工讀生』
1. 顧客服務、接待及點餐。
2. 維持外場環境整潔,協助餐廳日常營運。
3. 協助同事完成各項工作流程。
-
『內場工讀生』
1. 協助備餐、出餐及餐點準備。
2. 維持廚房環境整潔。
3. 協助同事完成各項工作流程。
-
【上班時間】:
排班方式:彈性排班,每週至少排班20小時。
早班:10:00–18:00
晚班 A:17:00–22:00
晚班 B:18:00–22:00
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【薪資待遇】:215 - 240/h
【加班費】:依照勞基法計算
-
【員工福利】:
◆員工餐一餐30,料理同顧客享用餐點
◆保險類:勞保、健保、勞退提撥金6%、職災保險
◆獎金福利:三節獎金
◆請/休假制度:陪產假、育嬰假、生理假、特休假(年假)、產假
◆福利類:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、有合作托兒中心、介紹獎金
◆員工購物優惠、伙食津貼、年度健康檢查
◆升遷管道:員工教育訓練、完善升遷制度、公司每年計劃展店2~3家
-
【注意事項】
⚠️ 薪資發放日:次月10日。
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1小時前時薪$200 ~ $440桃園市八德區
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1. 顧客服務、接待及點餐。
2. 維持外場環境整潔,協助餐廳日常營運。
3. 協助同事完成各項工作流程。
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『內場工讀生』
1. 協助備餐、出餐及餐點準備。
2. 維持廚房環境整潔。
3. 協助同事完成各項工作流程。
-
【上班時間】:
排班方式:彈性排班,每週至少排班20小時。
早班:10:00–18:00
晚班 A:17:00–22:00
晚班 B:18:00–22:00
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【薪資待遇】:200 - 220/h
【加班費】:依照勞基法計算
-
【員工福利】:
◆員工餐一餐30,料理同顧客享用餐點
◆保險類:勞保、健保、勞退提撥金6%、職災保險
◆獎金福利:三節獎金
◆請/休假制度:陪產假、育嬰假、生理假、特休假(年假)、產假
◆福利類:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、有合作托兒中心、介紹獎金
◆員工購物優惠、伙食津貼、年度健康檢查
◆升遷管道:員工教育訓練、完善升遷制度、公司每年計劃展店2~3家
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