​我們在高雄新興區南華路深耕了 4 年。現在，我們決定徹底歸零，引進全新的資源與思維，重新定義這個品牌。我們正在尋找一位具備「架構思維」的營運經理，與我們一起打造。 ​📍 地點： 高雄市新興區南華路101號 (捷運美麗島站旁，通勤極便) ​🌟 職位亮點：【純血制度，充分授權】 這次復出，我們決定「不留任舊員工」，全店夥伴將從零開始親自面試、招募、組建。這意味著： ​無包袱執行： 討論後制定的 SOP 就是唯一的標準，沒有舊習氣的干擾。 ​親手帶兵： 所有的夥伴都將重新選拔，確保團隊默契與執行力。 ​制度架構師： 我們將ㄧ起建立新的進銷存系統、財務報表、服務手冊。 ​🎯 我們在找的「你」： ​具備 2 年以上酒吧或連鎖餐飲管理經驗。 ​是一個「數據控」，熱衷於控管毛利、降低盤損。 ​邏輯強，能將感性的服務轉化為理性的 SOP。 ​具備團隊領導力，能在 0 到 1 的籌備期中穩定軍心。 ​💼 職責範疇： ​建立全店營運手冊 (SOP) 與員工考核制度。 ​執行人員招募、培訓與排班管理。 ​採購供應鏈對接與進銷存數位化管理。 ​配合行銷計畫，確保營運品質能穩定承接客流。 ​💰 薪資福利： $​250／時以上（提供具競爭力的底薪 ）。 ​既然是重新出發，只要你能展現價值，待遇絕對好談。

1.備料／打餐／清潔 2.工作技能：須具備基本的煮及炒 3. 會POS機 適合賺點私房錢的主婦，或第二份兼職的朋友。