- 彈性排班
- 免經驗可
- 同事可愛
- 員工旅遊
- 免費供餐
- 公司聚餐
- 全勤獎金
- 三節禮金
- 團體保險
- 畢業轉正
- 定期環境消毒
鑫誠水電工程行
- 新建場結構配管 室內拉線 隔間配管 器具安裝
台中市太平區台中市 太平區 育才路152號
現金、匯款
每月10號
早班:08:00~17:00
#長期兼職
10人
推薦職缺 (10)
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👍 麻辣45 台中中港店-計時社員『時薪185~275元!有經驗者時薪215起(含津貼10元)』
3天前時薪$185 ~ $275台中市西屯區
【薪 資】 無經驗起:起薪185元 (含10元PT津貼為195元) 有經驗 :起薪205元 (含10元PT津貼為215元) 視經驗調整起薪,最高可達275元(含10元津貼) 【工作內容】 外場:接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境、主管交辦事項等。 內場:擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 【工作需求】 班別分為早、中、晚班 9:00~00:00 區間排班;每週排班,可彈性調整 【福利】 三節獎金、每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。
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👍 📣晚班 18:00-24:00 計時社員【最高265元!】 乾杯中港店
1週前時薪$185 ~ $265台中市西屯區
無經驗起:起薪185元 (含10元PT津貼為195元) 有經驗 :起薪205元 (含10元PT津貼為215元) 視經驗調整起薪,最高可達265元(含10元津貼) 【工作需求】 班別分為早、中、晚班 9:00~00:00 區間排班;每週排班,可彈性調整 【福利】 每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。
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👍 約翰紅茶公司_勤美門市-兼職人員(時薪185-195)
2週前時薪$185 ~ $195台中市西區
身為約翰紅茶的一員 必須秉持「講究做」每一杯飲品的信念 在約翰你會經手 1. 接待每位喜歡約翰的顧客,負責櫃檯點餐及出杯之工作。 2. 製作每杯即將要呈遞給顧客的飲品,負責飲料調製工作。 3. 執行每一項「講究做」的規範,並堅持捍衛品質。 4. 遵循約翰紅茶的清潔保養標準維護門市設備。 5. 傳遞約翰紅茶「講究做,講究喝」的理念。 6. 以同理心服務及覺察顧客需求並給予協助。 7. 依循主管指示完成營運任務。 8. 雖然是部分工時人員,但我們相信你可以做得跟其他夥伴一樣棒! 福利制度- ◼︎兼職夥伴同步享有年資獎勵 ◼︎定期舉辦夥伴聚餐 ◼︎上班期間可享用飲品 ◼︎在職一年以上可享健康檢查補助
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水電學徒
1月前日薪$1500 ~ $1600台中市潭子區
工作內容: 結構體給排水配管、 隔間給排水配管、 室內排水吊管、 廚房衛浴設備安裝。 福利制度: 薪資依能力表現調升、 補貼餐費無限供應涼水、 不定期餐敘、 交通津貼、 團體保險。 注意事項: 無固定休假日需配合工期排班、 台中地區皆有案場無固定工作位置、 目前主要在潭子、清水
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水電學徒 半技師 師傅
10小時前日薪$1620 ~ $3000台中市烏日區
冷熱水配管 拉線 電管配置 大樓結構體 室內隔間配管
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師傅、半技師、學徒
15小時前日薪$1500 ~ $2200台中市北屯區
先說說水電在建築業最累的地方 因為目前主要是施作新建大樓 所以一定要能接受在戶外工作一整天 但因為我們不是特定工種 不會每天都要待在戶外 還有遲到哥、生病哥、卡案件哥等等 為了不浪費彼此時間 可以先自行迴避此應徵沒關係 因為我們是真心想邀請肯努力的夥伴 再來換優點了 公司大多都是剛出社會的夥伴 一起學習、一起工作、一起玩樂 在歡樂的氣氛中邊努力工作邊嘴砲彼此 互相漏氣求進步 還有每月不定時聚餐,真的很不定時 因為老闆可能會突然想唱歌或吃飯或烤肉 三節會有禮品、紅包 領班會有額外的結案獎金 還會替員工投保團體意外險 保障工作上萬一有突發狀況才能應對 公司營運的宗旨就是: 把技術分享,讓盈餘共享。 歡迎想要有一技之長的夥伴 一起加入我們的團隊 一起挑戰百萬年薪!
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水電學徒(無經驗可)
2天前日薪$1600 ~ $2000台中市沙鹿區
工作內容:安裝插座、配管 徵求條件:無不良嗜好、出勤正常、可配合公司工程進度及公司制度、工作態度積極
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水電師傅
6天前日薪$2300 ~ $2500台中市東區
師傅要能獨立作業照圖施工。 需汽車駕照 (上班會喝酒/嚼檳榔,混水摸魚,遲到早退,時常請假 ,請勿面試)。
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鋼構安裝工程人員(中火、中龍)
4週前日薪$1800 ~ $3000台中市清水區
1.熟銅構安裝作業、吊掛指揮 2.工地現場施工,須肥高耐熱 3.含切割、電銲者尤佳
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徵空調|家電安裝師傅/學徒
3天前日薪$1500 ~ $2500台中市南屯區
工作內容: 1.空調/家電 安裝、配送及維修 2.冷氣/冰箱/洗衣機 清洗保養 3.家電買賣業績抽成 薪資福利及獎金: 1.全勤獎金 2.每月獎金分紅 3.每半年加薪制度,依照進步能力調整 4.工作實滿一年,當年度年終獎金