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材霈有限公司
- 環境氣氛佳、團隊好相處、免經驗可
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- 🦐工作內容:
- 點餐送餐帶位&結帳收銀 環境清潔
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- 🦐上班時段:
- 早班:10:00~17:00
- 晚班:18:00~22:00
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- 🦐薪資待遇:
- 時薪 $ 190~210(面議)
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- 🦐休假制度:
- 排休8天
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- 🦐上班地點:
- 桃園區 中正路19號10樓(三越站前)
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桃園市桃園區中正路19號10樓
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早班:10:00~17:00
晚班:18:00~22:00
#長期兼職
4人
推薦職缺 (4)
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👍 【10月新開店 台茂購物中心】老乾杯-外場兼職
41分鐘前時薪$185 ~ $265桃園市桃園區
工作地點為:台茂購物中心 桃園市蘆竹區南崁路一段112號(10月開店) 訓練地點為:桃園市桃園區同德五街77號3樓(中茂新天地) 老乾杯中茂店 ●訓練期間:六月開始於訓練地點訓練 ●訓練之上班時間:同老乾杯中茂店 店鋪上班時間。 【薪 資】 無經驗起:起薪185元 (含10元PT津貼為195元) 有經驗 :起薪205元 (含10元PT津貼為215元) 視經驗調整起薪,最高可達265元(含10元津貼) 【工作內容】 接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 【工作需求】 班別分為:早、中、晚班 每週排休兩天,每週排班,國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。
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👍 【乾杯】乾杯 華泰名品城店-洗碗人員『時薪185~265元!有經驗者時薪215起(含津貼10元)』
1月前時薪$210 ~ $265桃園市中壢區
【薪 資】 無經驗起:起薪185元 (含10元PT津貼為195元) 有經驗 :起薪205元 (含10元PT津貼為215元) 視經驗調整起薪,最高可達265元(含10元津貼) 【工作內容】 洗碗、歸餐具、協助現場搬餐具並清潔現場,閉店流程等... 【工作需求】 班別分為早、中、晚班 9:00~00:00 區間排班;每週排班,可彈性調整 【福利】 三節獎金、每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。
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👍 【10月新開店 台茂購物中心】老乾杯-內場兼職
1小時前時薪$185 ~ $265桃園市蘆竹區
工作地點為:台茂購物中心 桃園市蘆竹區南崁路一段112號(10月開店) 訓練地點為:桃園市桃園區同德五街77號3樓(中茂新天地) 老乾杯中茂店 ●訓練期間:六月開始於訓練地點訓練 ●訓練之上班時間:同老乾杯中茂店 店鋪上班時間。 【薪 資】 無經驗起:起薪185元 (含10元PT津貼為195元) 有經驗 :起薪205元 (含10元PT津貼為215元) 視經驗調整起薪,最高可達265元(含10元津貼) 【工作內容】 內場店員:擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 【工作需求】 班別分為:早、中、晚班 每週排休兩天,每週排班,國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。
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【桃園市桃園區】創立26年連鎖刷刷鍋/兼職時薪185-317元/領獎金/福利制度優/供餐/錢 - RO
2天前時薪$185 ~ $317桃園市桃園區
⭐【工作內容】: ↓ 外場服務人員 ↓ 1.顧客服務-登記帶位、點餐送餐、結帳、外帶等。 2.餐點介紹與推廣 3.電腦輸入顧客點選餐點、送單。 4.擺設餐具、撤桌、撤餐車。 5.維持環境乾淨整潔。 6.完成主管交辦事項。 ↓ 內場廚藝人員 ↓ 1.食材品質維護及控管。 2.食材前置處理(洗菜、切菜、煮飯等) 。 3.各式鍋類擺盤、餐點製作、外帶。 4.餐具清洗及設備保養。 5.維持工作區域乾淨整潔。 ⭐【上班時間】:兼職人員基本工時4小時 早班-10:00~18:00、10:00~15:00、17:00~20:00 晚班-18:00~02:00 ⭐【薪資待遇】:(獎金1000至4000) 兼職早班-時薪185、晚班時薪190 ⭐【休假制度】:排休制 ⭐【工作地點】:(可選擇上班地點) 1.桃園市桃園區龍安街150之3號 2.桃園市桃園區永安路166號 3.桃園市桃園區中山路701號 4.桃園市桃園區大同路13號 5.桃園市桃園區寶山街288號1樓 6.桃園市桃園區南平路366號 ⭐【注意事項】:需做供膳體檢 ⭐【福利項目】: ★安心保障★ 【勞保、健保、退休金提撥】【公司保障-團保】 ★錢都夥伴專屬福利★ 1. 員工年度旅遊 2.婚喪禮金、喪病慰問金、生育禮金 3.員工用餐整桌優惠 4.上班日免費供餐* 5.健康檢查補助 6.免費制服(門市) 7.不定期聚餐活動 8.春酒或尾牙活動 ★獎金★ 1.業績達標(每月績效獎金)* 2.優秀同仁介紹/推薦獎金 3.年終獎金 4.夜間津貼(24-04):計時人員時薪每小時加15至50 ★歡慶節日★ 1.生日禮金(滿3個月) 2.三節禮券/禮品(滿3個月) ★制度★ 1.多元晉升管道 2.年度工作績效調薪(每年3月/9月) 3.教育訓練