子丑文創有限公司
- 【工作內容】
- 1. 店櫃開店及閉店的相關作業。
- 2. 需學習並熟悉商品相關資訊。
- 3. 負責主動提供商品銷售諮商及建議給顧客。
- 4. 提高顧客滿意度,讓顧客享有良好的購物體驗。
- 5. 負責擺設商品、清理店櫃及維持營業地點的整潔及美觀。
- 6. 負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法,以協助顧客選擇。
- 7. 負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。
- 8. 負責值班期間,統計及匯報銷售情形、盤點進退貨之存銷量及撰寫當日業務報表。
- 9. 需負責相關行政工作或支援業務。
- 10. 重視團隊合作,尊重並遵守公司之決策。
- 【面試者需知】
- 1. 投遞履歷及應試時請務必提供您的照片。
- 2. 經面試通過公司審核並通知後,需於一週內報到入職。
- 3. 職缺為排班排休制,班表需依照百貨及公司相關規定排定。
- 4. 服務業皆需久站或久走,請先評估自身體力能否負荷。
- 5. 銷售文創商品,要有興趣才會做得開心,因為需要熟記所有商品相關資訊。
- 6. 拒絕經常性遲到、無故臨時請假、缺勤及早退。
- 7. 經約定面試後無故未到,恕不再另行安排。
- 8. 具百貨、銷售經驗者為佳。
- * 本公司職缺因行業性質皆有地點異動及期間限定,該櫃點結束後也可向公司提議推派於其他地點任職。(範圍以大台北地區為限)
- * 本公司秉持者以人和為貴的相處之道,同儕之間和善好相處。
- * 久任後如果喜歡本公司之工作環境及氛圍,歡迎轉任為公司之正式人員。
- * 上班時間
- 週一至週六
- 早班:9:00-16:30(10:30-16:30)
- 晚班:16:30-20:00
- 週日(含國定假日)
- 全班:9:00-18:00
台北市北投區石牌路二段201號
匯款
每月五日
早班:09:00~16:30
晚班:16:30~20:00
#長期兼職
1人
推薦職缺 (4)
-
👍 📣早班 09:00-14:00 時薪230元【早班備材人員】乾杯集團 麻辣45鍋物品牌
1週前時薪$230台北市信義區
【工作內容】 食材備料 / 員工餐準備 / 環境清潔 / 庫存盤點 / 主管交辦事項 *需具備基本切菜能力,非常歡迎二度就業或是中高齡夥伴* *無須接觸客人* 【工作時間】 9:00~14:00 ;每週排班 排班需求:每週排班一次, 市政府站出口右轉微風信義45樓 交通便利
-
👍 【すき家 SUKIYA】★時薪最高300元(大夜班兼職)★ 民權西路店
3小時前時薪$200 ~ $300台北市大同區
⭕【兼職時薪】 起薪為$200元,符合全勤條件者時薪再加$5元,考核調薪最高可加45元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★彈性工時 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保,6%勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★SOP專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團,我們的理念是"消滅世界的飢餓和貧困",目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材,當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩,並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格,強調食品安全,顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起,皆可享受用餐的樂趣。
-
👍 【乾杯】黑毛屋大直忠泰店 #週排班 #長短期 #早晚班
2天前時薪$205 ~ $270台北市中山區
客人服務、商品清點整理、貨物包裝搬運、物品送件跑腿、環境清潔打掃、人員引導等,提供勞力服務或處理各項交辦事項
-
💥壽司郎🍣松江長安店📢長期打工📢彈性排班🔥時薪200起💥
1週前時薪$200 ~ $220台北市中山區
⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有: ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕工作內容(在職教育訓練完善,無經驗者OK) ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費5分鐘為單位計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算,重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。