生鮮人員

歡迎你加入宸鈞企業社，一起動手做中學！ • 協助安裝自動化軌道設備，學習基礎操作 • 維護現場清潔與安全，工作環境單純 • 支援團隊搬運與組裝小工具 • 跟著前輩練習簡單設備調整 我們給你的： • 完善的教育制度 • 團隊氣氛好，大家互相協助 沒經驗也沒關係，手把手帶你上手，快來試試新挑戰！

電商客服行政 主管交辦事項 協助貨件打包

營收櫃檯，出餐，調配飲品，備貨備料 煮茶煮珍珠

生鮮商品進貨、上架、叫賣、商品整理、盤點、環境清潔

【工作內容】 貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物/上下櫃 無經驗可(ˊᗜˋ* )੭ ✔️周休六日 ✔️可兼職 長期短期皆可 ✔️無經驗可 ✔️可月周領 夜班時段： 00:00-06:00 01:00-06;30 大夜生鮮食品理貨員（冷氣廠房） 20:00-01:00 21:00-02:00 21:00-01:00 22:00-05:00 23:00-06:00 00:30-06:30 (結束時間依貨量提早或延後) 可直接投遞履歷立即安排面試!!!!!!!!!!!!! 大夜班電話聯繫 王主任：0986037882 葉經理：0975801311 (請於18:00過後撥打) 派工地點為國內知名物流公司

需輪班（早/晚班） 生鮮商品訂貨/進貨/上架 貨架整理清潔/商品叫賣面銷 盤點/環境打掃清潔

．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。

收銀、補貨、顧客服務、環境清潔打掃等，提供勞力服務或處理各項交辦事項

收銀/面銷 商品上架/效期管理 賣場環境清潔/貨架整理清潔

生鮮商品進貨、上貨、叫貨、商品整理、盤點、環境清潔

各式（防水，抓漏，油漆，隔熱工程） 民宅，工地塗料，修繕服務 需爬高，耐髒，搬重，日曬 禁酒，禁檳榔 供餐，茶水，飲料

帶客進包廂、清潔包廂、送餐、環境清潔、服務鈴服務、結帳

客人服務、商品清點整理、貨物包裝搬運、收銀、環境清潔打掃、人員引導等，提供勞力服務或處理各項交辦事項

客人服務、商品清點整理、貨物包裝搬運、收銀、環境清潔打掃、人員引導等，提供勞力服務或處理各項交辦事項

焊接，勞力，金屬加工業 有焊接相關經驗佳 常需要去外縣市工作，當天來回，難免下班時間較不穩定。 歡迎不怕吃苦的加入，長期穩定工作為佳

工作內容 外場： 1.點單、收銀、結帳等工作 2.解決客人提出之疑問，並給予餐點上的建議 3.包裝飲料、出餐 4.外送（有外送車） 內場： 1.飲料調製 2.煮茶備料 3.清理工作環境 。需求人員：早班長期工讀 。上班時間：面議，可彈性排班 。薪資：196-205 。福利：上班時間供飲、定期聚餐 。環境佳、同事友善、老闆好相處 。需具備機車駕照、親切不怕生 上班時間 ·9:00-12:00 ·10:00-13:00 ·13:00-17:00 ·13:30-18:30 （排班制、需輪班）

【街口飯糰｜誠徵工作夥伴】 您好，我們是彰化在地經營23年的街口飯糰 每天清晨開始，認真把每一顆飯糰做好，認真服務好每一位客人。 我們非常認真注重餐點品質以及環境衛生 希望能找到一起長久配合、一起努力打拼的夥伴。 有無餐飲經驗都可以（沒有經驗我們很願意教） 【上班時段】 早上5:30-下午13:30 排班條件（請務必確認）
平日可排班
假日可排班
能配合公司整體排班調度 （若只能固定某幾天、或假日無法配合者，暫不錄取） 
我們重視團隊公平與營運穩定，配合度高的人，才能領到更多時數與獎金 【工作內容】 包飯糰、煮飯、煎蛋、炸肉、飲料煮茶包裝備料、備料、清潔、外送（具備機車駕照） 工作簡單好上手，但早餐出餐節奏偏快，需手腳快速 【公司福利｜街口飯糰重視的不只是工作】 我們希望夥伴來這裡，能安心、穩定、做得久。 ◆ 獎酬福利｜努力，我們看得見 年度考核與調薪制度 表現與努力，會實際反映在薪資上 ⸻ ◆ 夥伴專屬福利 員工供膳｜上班也能好好吃一餐 員工制服提供｜上班乾淨俐落，不用多花錢 ⸻ ◆ 工作之餘，學習成長也很重要 部門聚餐、公司春酒、公司尾牙 書香讀書會、團康活動 願意成長，我們陪你一起 ⸻ ◆ 假期制度｜讓你顧工作，也能顧家 春節團圓休假（小年夜～初三） 我們知道，能好好陪家人，是很多人最在意的事。 ⸻ ◆ 培訓與發展｜一起走長久 完整新人教育訓練 沒經驗沒關係，我們願意教 定期教育培訓 讓你越做越熟、越做越有信心 清楚的升遷與發展制度 想穩定做、想往上發展，都有機會 【薪資說明】 一開始時薪 196元起，最高加薪至210元(通過考核) 依照每個人學習能力、配合度彈性排班 下午就下班，時間穩定，可好好休息或安排自己的生活 【考核實習期】 面試通過後安排 1～3 天試做 每次約 1–2 小時 試做期間，有薪水 期間雙方評估是否合適，不浪費彼此時間 聘請專業律師法律團隊顧問把關 街口飯糰重視制度、流程與清楚溝通。 我們給福利，同時也期待每一位夥伴具備基本責任感，能依照流程完成工作，彼此尊重、互相配合。 這份工作適合希望穩定投入、願意長期累積經驗與收入的夥伴。 若只是短期過渡或無法配合團隊運作，可能會比較不符合彼此的期待。

【街口飯糰｜誠徵工作夥伴】 您好，我們是彰化在地經營23年的街口飯糰 每天清晨開始，認真把每一顆飯糰做好，認真服務好每一位客人。 我們非常認真注重餐點品質以及環境衛生 希望能找到一起長久配合、一起努力打拼的夥伴。 有無餐飲經驗都可以（沒有經驗我們很願意教） 【上班時段】 早上5:30-下午13:30 排班條件（請務必確認）
平日可排班
假日可排班
能配合公司整體排班調度 （若只能固定某幾天、或假日無法配合者，暫不錄取） 
我們重視團隊公平與營運穩定，配合度高的人，才能領到更多時數與獎金 【工作內容】 包飯糰、煮飯、煎蛋、炸肉、飲料煮茶包裝備料、備料、清潔、外送（具備機車駕照） 工作簡單好上手，但早餐出餐節奏偏快，需手腳快速 【公司福利｜街口飯糰重視的不只是工作】 我們希望夥伴來這裡，能安心、穩定、做得久。 ◆ 獎酬福利｜努力，我們看得見 年度考核與調薪制度 表現與努力，會實際反映在薪資上 ⸻ ◆ 夥伴專屬福利 員工供膳｜上班也能好好吃一餐 員工制服提供｜上班乾淨俐落，不用多花錢 ⸻ ◆ 工作之餘，學習成長也很重要 部門聚餐、公司春酒、公司尾牙 書香讀書會、團康活動 願意成長，我們陪你一起 ⸻ ◆ 假期制度｜讓你顧工作，也能顧家 春節團圓休假（小年夜～初三） 我們知道，能好好陪家人，是很多人最在意的事。 ⸻ ◆ 培訓與發展｜一起走長久 完整新人教育訓練 沒經驗沒關係，我們願意教 定期教育培訓 讓你越做越熟、越做越有信心 清楚的升遷與發展制度 想穩定做、想往上發展，都有機會 【薪資說明】 一開始時薪 196元起，最高加薪至210元(通過考核) 依照每個人學習能力、配合度彈性排班 下午就下班，時間穩定，可好好休息或安排自己的生活 【考核實習期】 面試通過後安排 1～3 天試做 每次約 1–2 小時 試做期間，有薪水 期間雙方評估是否合適，不浪費彼此時間 聘請專業律師法律團隊顧問把關 街口飯糰重視制度、流程與清楚溝通。 我們給福利，同時也期待每一位夥伴具備基本責任感，能依照流程完成工作，彼此尊重、互相配合。 這份工作適合希望穩定投入、願意長期累積經驗與收入的夥伴。 若只是短期過渡或無法配合團隊運作，可能會比較不符合彼此的期待。

服務人員工作內容：加油，洗車，副產品銷售，交班結帳報表制作，油站環境清潔打掃，公廁巡視打掃，其他主管交辦事項

【街口飯糰｜誠徵工作夥伴】 您好，我們是彰化在地經營23年的街口飯糰 每天清晨開始，認真把每一顆飯糰做好，認真服務好每一位客人。 我們非常認真注重餐點品質以及環境衛生 希望能找到一起長久配合、一起努力打拼的夥伴。 有無餐飲經驗都可以（沒有經驗我們很願意教） 【上班時段】 早上5:30-下午13:30 排班條件（請務必確認）
平日可排班
假日可排班
能配合公司整體排班調度 （若只能固定某幾天、或假日無法配合者，暫不錄取） 
我們重視團隊公平與營運穩定，配合度高的人，才能領到更多時數與獎金 【工作內容】 包飯糰、煮飯、煎蛋、炸肉、飲料煮茶包裝備料、備料、清潔、外送（具備機車駕照） 工作簡單好上手，但早餐出餐節奏偏快，需手腳快速 【公司福利｜街口飯糰重視的不只是工作】 我們希望夥伴來這裡，能安心、穩定、做得久。 ◆ 獎酬福利｜努力，我們看得見 年度考核與調薪制度 表現與努力，會實際反映在薪資上 ⸻ ◆ 夥伴專屬福利 員工供膳｜上班也能好好吃一餐 員工制服提供｜上班乾淨俐落，不用多花錢 ⸻ ◆ 工作之餘，學習成長也很重要 部門聚餐、公司春酒、公司尾牙 書香讀書會、團康活動 願意成長，我們陪你一起 ⸻ ◆ 假期制度｜讓你顧工作，也能顧家 春節團圓休假（小年夜～初三） 我們知道，能好好陪家人，是很多人最在意的事。 ⸻ ◆ 培訓與發展｜一起走長久 完整新人教育訓練 沒經驗沒關係，我們願意教 定期教育培訓 讓你越做越熟、越做越有信心 清楚的升遷與發展制度 想穩定做、想往上發展，都有機會 【薪資說明】 一開始時薪 196元起，最高加薪至210元(通過考核) 依照每個人學習能力、配合度彈性排班 下午就下班，時間穩定，可好好休息或安排自己的生活 【考核實習期】 面試通過後安排 1～3 天試做 每次約 1–2 小時 試做期間，有薪水 期間雙方評估是否合適，不浪費彼此時間 聘請專業律師法律團隊顧問把關 街口飯糰重視制度、流程與清楚溝通。 我們給福利，同時也期待每一位夥伴具備基本責任感，能依照流程完成工作，彼此尊重、互相配合。 這份工作適合希望穩定投入、願意長期累積經驗與收入的夥伴。 若只是短期過渡或無法配合團隊運作，可能會比較不符合彼此的期待。