早午餐徵平日&假日工讀（外場、飲料、煎台、廚房）

餐飲外場： ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 餐飲內場： ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。

負責中古汽車整備，維護環境整潔，販賣汽車產品介紹

此為公版工作內容，僅供參考 餐飲外場： ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 餐飲內場： ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。

製作美味餐點 親切服務顧客 餐廳運作的最佳幫手

外場人員 -協助顧客點菜，上菜及問題解決 -樂於向工作挑戰，積極表現自己，能將歡樂帶給別人 -有餐飲業經驗或有意願往美式餐廳管理發展者尤佳 -提供英文學習環境，歡迎有興趣的夥伴加入 -公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 內場人員 -用餐前置準備、餐點製作及廚房器具基本維護 -有餐飲業經驗或有意願往美式餐廳管理發展者尤佳 -提供英文學習環境，歡迎有興趣的夥伴加入 -公司提供完整在職訓練及職務輪調機會

餐飲外場： ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 餐飲內場： ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。

【居家清理師、彈性自由、高時薪收入】 官網： https://www.choreslamour.com/ 【公司介紹與經營理念】 愛家適專業居家清潔，創辦人因為自己家裡又髒又亂，卻一直找不到完美的清潔公司和清潔人員，興起了自己創立清潔平台就可以提供高品質服務的念頭，堅持嚴格的培訓、把職人逼到該該叫但升遷爽歪歪的考核，不斷的溝通改進確認所有的程序都符合高品質的專業服務，在地圖評論中排名台中第一的清潔公司也是當之無愧啊啊啊啊。 愛家適秉持著’以人為本’才是根本的理念，建立一個有溫度、負責任、尊重彼此的服務環境。彼此相互尊重的前提，讓服務夥伴將溫度與貼心，默默帶入客戶的家中每個角落。 愛家適除了提供清潔整理服務，也不定期參與公益清潔，並且每月提撥公司收益認養10位家扶兒童，讓夥伴的努力和客戶的錢錢都變得格外有意義。 【工作內容是什麼？】 1. 接單後聯繫客戶，確認客戶想清哪裡。 2. 騎著載有招財法寶的機車遊車河。 3. 熟練清潔步驟執行，解決客戶的困擾。 4. 使出十八般武藝刷刷刷刷刷到斷手。 5. 衛浴馬桶廚房檯面洗洗洗洗到估溜。 6. 把玻璃和地板擦擦擦擦擦擦到發亮。 7. 清潔得乾淨整齊讓客戶不想出門。 8. 建立客戶專屬資料，下次服務更上手。 【具備條件】 1. 被接送小朋友綁定時間的寶媽、寶爸。 2. 不想被傳統工作束縛能力的新鮮人。 3. 還在用健康換金錢的輪班人員。 4. 想要解鎖更多技能創造高收入的人。 5. 不想因為工作缺席家人的重要日子的你。 .... 【待遇介紹】 1.自由接單，彈性排班： 1_〈家適員〉時薪+ 各項獎金 250~300元 2_〈家適職人〉 時薪+ 各項獎金 360~400元 3_〈高階職人〉 時薪+ 各項獎金 500元以上 4_〈導師〉 同高階職人福利外，額外有高額團隊獎金收入 2.以夥伴收入作為舉例： 1_〈家適員〉不含面試錄取當月份 月工作20-22天 平均收入 3 ~ 4萬 2_〈家適職人〉 月工作20-22天 平均收入 4.3 ~ 5.3萬 3_〈高階職人〉 月工作20-22天 平均收入 5 ~ 7萬 【基本福利】 1. 自由接單，彈性排班。 2. 積分獎勵及獎金制度。 3. 晉升職人，額外給予一年期意外險。 4. 可透過清潔工會加保勞保。 【別家業者沒有的福利】 1. 積分獎勵免費兌換日用品。 2. 定期團體聚會、團康活動。 3. 不定期餐會及節慶活動。 4. 春酒狂歡聚會+抽獎。 5. 做清潔但不想清自己家，夥伴下單折扣。 6. 辦公室設置有沙發床的休息室。 7. 每季舉辦服務品質競賽，提供不定額獎金。 8. 不定期免費線上/實體心理成長課程。 9. 跨領域心理成長講師課程津貼。 【升遷介紹】 1. 新人考核、職人稽核，稽核為公平及公正的內部升遷管道。 2. 家適員→職人→高階職人→導師 　　　　　　　↘️整理師→導師　　 【教育訓練】 免收費完整教育訓練系統，高階職人提供教育訓練費用補助。 【應徵管道】 台中/彰化：https://lin.ee/BSAuLiL 桃園： https://lin.ee/Xb1Snh3 新竹：https://lin.ee/Odq5BP5 台南：https://lin.ee/7W4hHAQI

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老闆很懶 幫忙老闆出餐、 備餐、清潔還有幫忙煮麵 協助幫忙清理碗筷 上班日為週二至週日 週一公休 上班時間（此為兩段班） 10:00:14:00 17:00:21:30 供兩餐 休六天 薪40000 三節加生日禮金🧧 感謝非凡新聞採訪 https://youtu.be/d4fQxNFO7Dg?si=Ee7Mbg0bkLISRzUd

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客人服務、櫃檯點餐、介紹產品、商品清點整理、飲料調製、外送（需具備駕照）環境清潔打掃，提供勞力服務或處理各項交辦事項。另徵白天全天班人員，薪29470起。

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1.進行飲料之調製。 2.結帳與收銀，並整理現金收據。 3.吧台設備以及周遭工作環境。 4.定期盤點剩下的飲料與食材。 5.煮茶備料、半成品製作。 6.產品品質與衛生管理維護。 薪資經過考核會調漲。 ＊需有機車駕照、自備健檢表＊ 福利： 保險類：勞保、健保、團保 娛樂類：定期聚餐、免費飲料 其他類：三節禮金 工作時間：約4-6小時

✏️需求時段 🌤上午9點～🎇凌晨12點 （彈性排班、可配合學生上下課時間） ✏️上班地點 📍台中市北屯區文心路四段520號 ✏️關於薪資 💰190-215元起/時 享勞健保、外送津貼$10元/14元/趟 💸發薪日：每月10日、25日 ✌️✌️✌️肯德基有很多很多福利✌️✌️✌️ ❤️KFC員工餐飲85折 🍗喜歡吃雞&蛋撻的粉絲們有福氣了 🧡生日禮品 🎁肯德基員工獨有的生日禮 💛三節獎金 💵春節、 端午 、中秋 💚年資代金 💸滿一年有年假代金 💙 不定時舉辦員工激勵競賽 🤹🏻‍♂️工作有趣又好玩還有獎勵 📝面試地點 📍台中市北屯區文心路四段520號 👫誠徵熱情活力的你一起加入肯德基台中文心二 💥火熱職缺🎊超優福利 🍗完善培訓🎖順暢升遷 意者請洽： 04-22368033值班經理 🈲短期勿試需長期配合者⛔️

1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成正確送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過檢定。 5.協助新進同仁熟悉工作內容。 時段：05:30-14:30，可彈性排班 ※出勤時數累積滿 180 小時，次月調升至 $200元。 ※出勤時數當月滿 60 小時，提供貢獻獎金。

餐飲內場： ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。 日薪上班時段為1000-1430、1730-2100 下午空班休息 ☑️基本月休8天 看當月紅字 若少休則給予加班費 ☑️勞健保 ☑️無經驗可，只要你有肯學習的心 ☑️內場本身工作繁忙、對廚房有興趣再來 ☑️每日供餐 ☑️提供免費制服 ☑️一個月可排休一天假日

🔺立即投遞履歷加入手搖飲團隊🔺 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ◼️工作說明 ◽️調製飲品SOP流程。 ◽️熟悉POS機點單操作。 ◽️服務顧客及介紹飲品。 ◽️煮茶、珍珠、仙草凍、綠茶凍。 ◽️清洗器具、店內外清潔打掃。 ◽️騎乘店務機車外送飲品 。 ◼️必備條件 ◽️具備機車駕照。

★薪資福利：晚班時薪250元、早班時薪220元、打烊時薪270元★ ＞＞通過職能考核時薪+5~10元 ★計時人員享福利： 1. 配合排班，每月再加發「全勤獎金800元」 2. 定期聚餐、生日餐卷、春酒、除夕休假、國內旅遊、中秋禮盒、用餐折扣等 【外場工作說明】顧客服務、外場營運、接待引導、環境維護 【內場工作說明】食材處理、餐點製作、食材保存、環境維護 ▲上班時間(可於面試時面談調整) 早班: 0900-1600 晚班: 1800-2200 假日班: 1500-2300、1100-1900、0900-1700 【應徵方式】 1.請先投遞履歷，如通過審核，人資部將通知安排面試。 2.若您接獲面試通知，請下載履歷表填妥後，攜帶履歷前來面試。 履歷下載連結網址: http://bit.ly/2D4p6YB