- 同事可愛
- 公司聚餐
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公司名稱
新連心股份有限公司打工內容
- [ 職務內容 ]
- 1.兒童舞蹈課程教授
- 2.舞蹈課程編排及表演
- 3.上課教材準備
- 4.學員成果評估
- 5.上課點名並注意學生出席狀況
- 6.需舞蹈相關科系
- 7.配合內部師訓
- ⭐️主要授課兒童課程-內容:芭蕾、民族、現代、兒童律動(其中一項專長也歡迎投遞履歷)
- ⭐️次要兒童課程-內容:MV、街舞
- [ 如果你有這些會更加分 ]
- 1.喜愛與小孩接觸、有耐心
- 2.親和力、善與家長溝通
- 3.細心、主動積極學習、認真負責
- 4.舞蹈相關科系為佳
- [ 工作時間、地點 ]
- 1.面談安排
- 2.課程師資費用-採單堂課計算
- ⭐️可接受派遣至各據點合作門市、幼稚園、國中小為佳
- –––– 面試時間與說明 ––––
- 1.電話初步了解,請留意手機來電或郵件訊息
- 2.聯合面試時間預設每月第三週的週四
- 3.聯合面試地點於鼓山區
- [ 職缺面試流程 ]
- ・階段一:收到您的履歷後,會由專人過濾並電話聯繫安排第一次應徵者聯合面試
- ・階段二:初試過關者得參與第二次面試(公司軟硬體之介紹)
- ・階段三:雙方二次面試達成共識後,展開一對一工作配合面試
- (確定工作需求及如何合作等……)
- ・階段四:簽訂合約後配合內部師訓及現場實際作業等……
打工地點
高雄市鼓山區翠華路497巷41號
支薪方式
現金
支薪日
每月10號
打工日期
不限日期
打工時間
10:00 ~ 21:00 / 需求人數:10 人
相似打工
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👍 輕鋼架輕隔間師傅/半技師/學徒
22小時前日薪$1600 ~ $3500高雄市鼓山區
1.金屬加工製造. 2.金屬拋光研磨. 3.執行金屬架構組裝工程. 4.搬運物料、鐵件. 5.協助完成交辦事項. 6.需要大量使用手工具 . 7.有高空車證照佳
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👍 食扒穗 徵餐飲人員
22小時前時薪$200 ~ $240高雄市小港區
餐飲外場: .負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 .將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問,並給予餐點上的建議。 .後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐,或可進行簡易餐飲之料理,如:做餐或調配飲料等。 .於顧客用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 .並負責結帳、收銀等工作。 餐飲內場: .擔任廚師的助手,處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐點所需要的食材。 .協助測量食材的容量與重量。 .負責擺盤、打包外帶服務。
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岡山區|幼兒園課後-舞蹈律動老師
1月前時薪$200 ~ $600高雄市岡山區
*長期配合* ⠀⠀ [ 課程時間 ] ⠀⠀ 每週一 16:00-17:00 每週四 16:00-17:00 ⠀⠀ ⠀⠀ [ 職務內容 ] ⠀⠀ 1.幼兒園課後才藝-律動課程 2.舞蹈相關科系 3.配合內部師訓 ⠀⠀ ⠀⠀ [ 如果你有這些會更加分 ] ⠀⠀ 1.喜愛與小孩接觸、有耐心 2.親和力、善與家長溝通 3.細心、主動積極學習、認真負責 4.舞蹈相關科系為佳 ⠀⠀ [ 工作時間、地點 ] ⠀⠀ 1.岡山區幼兒園 2.課程師資費用-面談安排 ⠀⠀ ⠀⠀ –––– 面試時間與說明 –––– ⠀⠀ 1.電話初步了解,請留意手機來電或郵件訊息 2.聯合面試時間預設每月第三週的星期四 3.聯合面試地點於鼓山區 ⠀⠀ ⠀⠀ [ 職缺面試流程 ] ・階段一:收到您的履歷後,會由專人過濾並電話聯繫安排第一次應徵者聯合面試 ・階段二:初試過關者得參與第二次面試(公司軟硬體之介紹) ・階段三:雙方二次面試達成共識後,展開一對一工作配合面試 (確定工作需求及如何合作等……) ・階段四:簽訂合約後配合內部師訓及現場實際作業等……
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岡山區|兒童律動或芭蕾或民俗 - 舞蹈老師
1週前時薪$196 ~ $400高雄市岡山區
[ 合作內容 ] 1.兒童舞蹈課程教授 2.舞蹈課程編排及表演 3.上課教材準備 4.學員成果評估 5.上課點名並注意學生出席狀況 6.需舞蹈或藝術相關科系 7.配合內部師訓 ⭐️主要授課兒童課程-內容:芭蕾、民族、現代、兒童律動(其中一項專長也歡迎投遞履歷) ⭐️次要兒童課程-內容:MV、街舞 [ 如果你有這些會更加分 ] 1.喜愛與小孩接觸、有耐心 2.親和力、善與家長溝通 3.細心、主動積極學習、認真負責 4.舞蹈相關科系為佳 [ 工作時間、地點 ] 1.面談安排 2.課程師資費用-採單堂課計算 ⭐️可接受派遣至各據點合作門市、幼稚園、國中小為佳 –––– 面試時間與說明 –––– 1.電話初步了解,請留意手機來電或郵件訊息 2.聯合面試時間預設每月第三週的週四 3.聯合面試地點於鼓山區 [ 職缺面試流程 ] ・階段一:收到您的履歷後,會由專人過濾並電話聯繫安排第一次應徵者聯合面試 ・階段二:初試過關者得參與第二次面試(公司軟硬體之介紹) ・階段三:雙方二次面試達成共識後,展開一對一工作配合面試 (確定工作需求及如何合作等……) ・階段四:簽訂合約後配合內部師訓及現場實際作業等……