小小紙包雞
2024/03/19 19:22
非本平台，而是數字人力銀行
(其一)曾應徵過某房仲一職，在網路稱底薪加獎金的制度。
面試時老闆則直接說只有獎金制度。
在詢問老闆後，老闆理直氣壯的說每一間都是沒底薪。
說完當下讓我感覺，如果人數眾多的情況下，
規定就能被打破？！
那我反而想問，現有社會那麼多規定做什麼用？
我當時是沒說什麼，以此觀念作為思考的出發點，
其實做詐騙或犯罪情況應該也各種合理了。
且從此事看來，房仲業其實也沒有所謂的信任問題。
畢竟一開始就不存在了！
(其二)還有前幾年的幾個問題，網路上面似乎會有「假職缺」的情況，職缺的作用在於提高該店家的知名度而非求職使用。
