經驗談

來來來 熱騰騰了商品預告
✨Happy Friday✨上架,讓大家迎接快樂週末!
📍每週五中午12點上架商品
📍每次上架總份數都500份以上
-------------------------------
近期上架商品預告
2022/8/5:小美香草冰淇淋、石二鍋
2022/8/12:Airwaves超涼藍、石二鍋
2022/8/19:波的多蚵仔煎口味洋芋片、石二鍋
2022/8/26:光泉豆漿
...顯示更多

為啥要出國工作,是外國的月亮比較圓,還是國內混不下去所以出國工作,不可否認的有些國外的工作平均工資確實比國內高,想領高薪大都要辛苦的工作,想領高薪一定要付出代價,除非你中頭獎,但中頭獎的機率比被雷劈中的機率還低很多,天下絕沒有不勞而獲的事,當詐騙也要有本事辛苦的騙才能有收獲。
...顯示更多

六月在高雄三民區某行銷傳播公司面試,
面談薪資是試用期28、正式29,
後來入職了,但總是被要求做很多不是在應徵職位工作範圍內的事情,
也沒有加班費之類的,說是加班時數可以留著抵之後請假時數,
前老闆還說:沒有員工跟他要加班費的
後來考慮之後還是覺得離職,
依照勞基法在規定時間內跟前老闆離職信,
辦完離職手續及交接,
然後到了領薪水的時間過了,上月薪資也沒匯款,後面跟前老闆聯絡之後才匯,
查看薪資明細發現,原談好的薪資(28)被變成了27,
再次傳訊息問前老闆,他說面試時是說試用26、正式27,
我很確定當時的面談內容,就是試用28、正式29,
因為當時面試兩間,薪資是一樣的,我才選擇入職這間比較近的公司,而且以這個職位,加上又有相關經驗,我根本沒有應徵職位薪資28以下的工作,
然後前老闆回我:所以咧?
擺明就是想擅自砍薪,
入職時有一式兩份的員工合約,但前老闆已要蓋什麼章為理由收走,有去要,但到離職時也沒還給我,
因此,面試時最好還是盡量錄音錄影,以免最後薪資出問題沒有證據去檢舉
另外最後提示一下,要找行銷企劃、平面設計、剪輯相關職缺的人,這間公司招人訊息長期掛在111沒撤下來過,因為員工最長待半年、最短一個月,
公司名兩個字,後面接“行銷傳播公司”
負責人姓黃
要找工作的各位應屆生要注意一下
這間不給加班費、常態性多加班30分到1小時,忙的時候會留到8、9點,然後還會叫你東西帶回去做,
隨時要檔案,你就要馬上給,假日或半夜也一樣,
沒必要領著保底的薪水、做著責任制的工作,
再說個,有個“ㄒㄧㄤ”字
...顯示更多

市面上上百家人力派遣公司,都需要強制投保,是都不給一些已自行投保或已快提早領退休金的求職者活路啊!都變成了要多付出公司加保的金額,那不如找公司求職正職員工就好,何必找這些人力派遣公司。
...顯示更多

以前還沒有小孩的時候在8貓寵物當美容助理
闆娘就店裡有事才會出現不然就很晚才來
現在有孩子了也成功剛離婚還在爭取孩子中⋯
在淇寶寶動物醫院當獸醫助理早班工讀生
本來想應該沒什麼
結果今天被醫生罵的很慘說我來一週了還在發呆
我認為主動抓貓狗說我不需要抓
我主動包藥正職又說我太慢他們來就好
因為我中午12:00下班就去跑Uber
醫生說我心思都在外面那我不要做了請你來幹嘛
請問各位這樣算過分嗎?我還需要待嗎?
...顯示更多

像那種人力公司不懂現場到底什麼狀況就隨便找人來做;還有小店家開奴隸條件又自以為人道。
暑期打工的學生們請小心,
想賺錢但還是要更加考慮清楚衍生出的後續可能會更花錢噢!(職災、或是雇主糾紛)
那種沒面試就當日上工通常工作環境會很苛刻或一堆問題,覺得奇怪還是換比較有保障的企業打工,有問題就查勞基法,沒體會過了話也是可以親身震撼教育看看,勞基法變心法🤣。
一定要對打工工作有防備心,大家小心!一起戰鬥!加油🙌🏻
...顯示更多

(文長慎入,心得太多)
準備去被老闆砲轟吧!
剛剛打開小雞突然發現曾經去打過工(一天)的上宏企業發佈多場活動徵工讀
提醒前一天工讀生請睡飽因為當天準備入火坑
剛去不到半小時就因為不會使用某樣鋼鐵器材開罵(剛畢業完全沒經驗也沒接觸過最好是會)
講一些專用詞語聽不懂也要罵
老闆:噴漆有誰會?什麼!怎麼都沒人會!
老闆:這不是很簡單嗎怎麼都聽不懂呢我剛剛不是說了嗎!
老闆:啊又!這個不是這樣用我真的會被你們氣死!
老闆:我還有兩三場要跑!快一點快一點!(超愛催)
老闆:講過多少遍了你們就是都沒在聽(每次都邊罵邊教講解邏輯還很差只會講話很大聲)
從早上七點到下午五點有老闆在的地方沒停止罵過人(邊罵邊交完全聽不懂重點)
罵工讀生就算了連自己的員工也沒在客氣的飆罵
我實在不懂脾氣這麼差到底有哪個員工會真心的想待在他身邊做事(其他大哥人都很好很幫忙)
然後在客戶面前罵工讀生很威風?我是不知道(客戶在旁邊一臉尷尬的不講話)
但基本的尊重要有吧?一天的工讀何必為難大家
好好說好好教我們是聽得懂欸
下班前的兩個小時大家搬鋼鐵曬太陽已經筋疲力盡(每個人都是苦撐)還要對著我說怎麼才做這樣而已我真的會被氣死(老闆的口頭禪)請時薪三四百的來做他們這時候早就做完了
請問到底為什麼一開始徵人就不嚴格篩選有經驗的?要不要直接請專業的比較快?我們只是時薪170的工讀生你要求搭帳篷三個步驟快又迅速很難好嗎!完全沒碰過的東西是不用時間熟悉?
認真的建議老闆不要隨口就開罵小心越來越難請到工讀生
總結就是一個完全沒修養也不懂尊重的老闆都幾歲了不怕報應提早來嗎
最後的收穫就是經歷了這一天我有辦法自己一個人搭起活動用的帳篷🥲
(以上是我有碰到的棚子請各位工讀最好心理準備,知道大概做哪些再決定要不要應徵)
(全部都是搬上車然後搬下車再組裝)
(一份打工可能會跑兩個以上的場地)
(沙袋很重很多袋其餘鋼鐵架子居多小心自身安全)
(工廠會給手套記得要戴不然後容易受傷)
(太陽很大找時間喝水身體受不了不要硬撐)
如果想知道更多工讀生心得,只要搜尋東衛傳播看google評論就會有很多了,我先下台一鞠躬佩服各位做工程的大哥們🙌
...顯示更多
