經驗談

📜 工作內容:前往宇宙未知深處,執行雇主交辦事項,死活都要拯救人類!
📜 資格條件:(以下條件符合一項,即可抽獎)
●本身是雙胞胎
●身份證數字有 1 和 7 數字
●自認比羅伯派汀森帥
●每月打工超過 120 小時
●同時打 2 份以上打工
●很常忙到忘記吃飯
●找得到人一起看電影
📍【活動時間】
2025/2/14(五)~2025/2/23(日)
📍【活動獎勵】
3/4(二) MUVIE CINEMAS 台北松仁 | 晚場 | 10組
3/4(二) 台中站前秀泰 | 19:00 | 10組
3/5(三) 高雄夢時代秀泰 | 19:00 | 10組
* MUVIE CINEMAS 台北松仁晚場時間會另行通知,若欲抽此場,請先評估後再留言!
📍【活動辦法】
在此篇文章留言,希望參加的場次+任一符合的資格條件
例如:我要台北場,每月打工超過 120 小時
📍【注意事項】
1. 每人僅限中獎一次,我們會在得獎者的留言下方回覆表單,請得獎者在 2/26(三) 中午12點前回填表單,逾時視同放棄。
2. 參加前請確認了解並同意,後續中獎填寫資料將提供華納兄弟台灣試映會核對使用。
3. 資料填寫時請以真實身分填寫,以利當天身分核對,若填寫身分與中獎人身分不符,將現場取消名額
4. 中獎人請自行攜帶身分證件,並請於北中南試映會時間前,提早至指定戲院找現場工作人員憑身分證領票入場
5 .活動期間若發生任何問題,小雞上工及華納兄弟台灣將保留變更或終止本活動之權利,並對此活動保留最終決定權。
📍電影介紹
韓國名導奉俊昊繼【寄生上流】風光橫掃奧斯卡四項大獎後,睽違六年推出全新力作【米奇17號】,電影找來帥氣男星羅伯派汀森當起全宇宙最倒楣的社畜,前往宇宙未知深處展開轟轟烈烈的精彩冒險,一肩扛下拯救全人類的重責大任!故事結合科幻、動作、愛情等元素,並大膽挑戰道德、倫理界線,瘋玩「死亡」及「復活」概念。為了完成僱主的要求,米奇必須不斷經歷死亡,才能換取生存!
【米奇17號】將於3月6日(週四) 2D · IMAX · 4DX · Atmos · Dolby Cinema · Screen X 同步上映。
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來來來 熱騰騰的商品預告 ✨Happy Friday✨上架,
讓大家迎接快樂週末!
📍每週五中午 12 點上架商品
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近期上架商品預告
2025/2/7:(大)美式咖啡(冰、熱任選) 435點
2025/2/14:卡辣姆久洋芋片勁辣唐辛子口味(平切、厚切)任選 525 點
2025/2/21:維力一度贊(控肉、紅燒牛肉麵)任選 675 點
❗黃金雞限定❗台酒泡麵(花雕雞、酸菜牛、麻油雞)200g 任選 735 點
2025/2/28:可口可樂(溜擺曲線瓶、ZERO)600ml 任選 435 點
💥點我看如何升等黃金雞💥
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好多工作充滿人力仲介性質,十幾歲的朋友們別被騙了…,找工作最重要的是自己的安全!委託人資公司基本上工作都更奴…,要找有明確地點的公司,面試地點最好在公共場所,公司或公司附近,要你:妳另外加群的都雷居多,工作放出來的內容與實際上工的內容不符的都有問題,公司另外有交通車載員工去其他地點的也有問題,高壓統治,快逃。保護自己!出社會10年了,台灣職場很多壞人!
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我很少特地標公司名出來罵,20幾個評價也只有一個負評,從來也沒有人說我不好,今天打工發生一件很好笑的事,在裝箱的時候拿手機出來看一下,很閒的櫃台,就問我是不是要吃飯休息,才上班兩個鐘頭,我跟她說時間還沒到,她就態度很差的跟我說,她們有交代跟你講要做什麼嗎,我說前一天就交代好了,然後又跟我說,那你要動作快一點,裝完鞋子還要裝衣服。很無言,因為昨天講的跟今天講的完全不一樣,而且昨天下班有跟現場的櫃台講,隔天請她找人,我不想來,但是他們因為要趕場,怕裝箱來不及,所以拜託我來,這個我也是有錄音的。
結果我今天來,代班的櫃檯態度就不是很好,手機拿出來看一下,就說什麼你也是有領薪水的,怎麼樣怎麼樣那些東西,你第一天出來上班怎麼樣怎麼樣那些東西,天啊,我真的第一次碰到不是老闆,還是員工跟我講這種話,而且他們公司櫃檯真的是屁股都黏在椅子上,用嘴巴指揮人,不是吃飯,就是聊天,時間到又吃飯,然後上廁所,年後人就比較少,我在做事,在幫你們趕,一天下來大概除了喝飲料,我也沒有去吃飯,就是為了幫他們趕,好意思跟我說我有領薪水這種話,是老闆請我比較虧錢,還是請你們比較虧錢。
時間是9個鐘頭包括一個小時休息時間,然後從我2月1號來林口這邊幫忙,剛開始有休,這幾天因為趕,又只有請我一個,我的心態就是可以趕,就幫人家盡量趕,不休息多那200塊也不會比較有錢,就是除了上廁所,然後今天碰到一個不知道哪裡來的小姐跟我講這種話,還蠻無言的,我不知道是不是把情人節還要上班這個氣,發在我身上,這是不是就叫所謂的得寸進尺。
重點是如果你要趕,那你就要多請人,而不是請一個人在那邊趕,我疊箱是一排五箱,她們自己人疊一排3箱...不知道空間會不夠放嗎,這種做事方式真是好棒棒。
跟我講鞋盒要疊板,我沒疊過,又要叫我快,鞋盒跟鞋盒的中間縫隙不能太大,然後型號要在同一面,東挑西撿,後來我今天上班一看,封膜以上,還有一板黑色鞋盒,的都是她們昨天小姐自己疊的。連他們自己人鞋盒都不太會疊怎麼好意思要求別人。
我蠻討厭那種講話很厲害,自己做出來的東西2266,怎麼好意思講別人。
然後真的是一個店面櫃台這一片空地,外加另外箱子另一側,所有的鞋盒全部都是我整理,再加上打包,還有裡面好幾桿的衣服,整理外加打包疊箱,有搬過服飾類的箱子的人,就知道那個有多重,而且她們還叫我盡量塞。
給我5顆星好評,又請我來幫忙最後又嫌東嫌西的,怎麼好意思,有接他們工作的,自己就注意一下吧,難怪他們的場都有人放管。第一次碰到這款的。
結論是下次就不要這麼好心了,時間到就是下班,時間到就是休息,就算多做別人也不會感謝你。
還有如果錦鑫的人有看到,今天跟你們櫃檯的對話,還有昨天跟你們現場的對話,我全部都有錄音,所以請自重。
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履歷投了,面試也面了。
這過程中真的遇到各種不一樣的面試官。
我們都被教導,如果拿到offer就算不去也要禮貌性講一下
面試要準時等,無論怎樣都要與面試官or公司禮貌回覆
但奇怪的現象是
職缺應徵最基本的上班時間都不打是怎樣?
資方卻可以,沒有錄取也不說,問了只說再回覆?
面試時可以大遲到?
還有遇過面試時直接讓你站在店門口進行面試,一個像樣的座位都沒有。
員工沒有勞健保還敢當作理所當然?
:你要接受我們才能考慮是否錄用哦
職缺找到人關閉一下很難嗎?
這些主管一律都是保持高高在上的態度
「因為你需要這份工作」,想要的人多的是
這種雙標的現象真的讓人無奈。
我們一直被教育要有禮貌、要尊重公司流程,甚至有時候還要感謝對方給機會,結果資方卻不一定會對應聘者有基本的尊重。
不通知結果
明明只需要一句「謝謝你的應徵,這次我們選擇了其他人」,但大部分公司連這都懶得說,反而讓人乾等。
面試官遲到
我們準時等,他們卻可以晚到,還有的連一句道歉都沒有,甚至讓人站著面試,連基本的舒適度都不顧。
條件不透明:該有的勞健保、薪資、工時,甚至是基本的職缺資訊都沒講清楚,還敢反過來用「你要接受我們才考慮錄用」這種話術。
這些公司往往仗著「求職市場競爭大」,就擺出一副「你要不要隨便你,反正很多人要來應徵」的態度。
唯一能做的,就是找到真正尊重員工的公司,遇到這種不尊重求職者的企業,直接 拉黑、不推薦、不消費
最後祝大家加油,這種面試經驗雖然很煩,但至少能幫你篩掉爛公司,讓自己不要掉坑。
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八點半加班到十點多只供中餐一餐
五點半到六點說是休息時間 印象完全沒在那時間休息過但還是扣你半小時
常超過12小時 發薪明細出來也不會寫你加幾個小時班
夫妻經營的公司所以沒什麼制度 闆娘只有過年時會出現請一杯飲料再畫個餅 很會演戲 建議應徵的人要小心
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2/28(五)和平紀念日,📌 國定假日! 老闆該給假還是該給加倍薪水?
來,我們把帳算清楚,免得你被老闆呼攏!
如果你照常放假爽休: 💰工資照給,輕鬆賺一天!
💼 如果老闆叫你上班: 工資要 加倍發!
🚨 記住這個數字 → 1,200 元(以 36K 月薪試算)
🔹 2/29(六)休息日 → 加班費更香!最高領 1,900 元!
🔹 3/1(日)例假日 → 原則上不能叫你上班,除非天塌下來,要上班也是 加倍薪資 + 事後補假!
老闆不照規矩來?別忍!
✅ 蒐集證據,檢舉起來! 打1955專線,讓老闆懂法規不是擺好看的!
📢 想知道更多勞資Q&A?快來這邊看看!
中華人事主管協會勞資Q&A 👉 https://www.hr.org.tw/qaList.asp
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本人有物流經驗,但去一天就不想去了
紅色衣服的好像都算是主管,帶人經驗豐富態度親切
有幾個長期的作業員(穿背心),口氣不好不友善 感覺以為自己是大老闆😂😂
時薪以物流來說給的很難看(基本工資)
一直都很缺人 堅持住一天隔天就烙跑的人很多
現在小雞也有開缺唷
寫著「限時釋出」
根本是工作環境不優 留不住人
翻譯就是 「明天的班臨時好多人取消,現在超級缺人」
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不懂到底開職缺傳了訊息只會已讀應徵者
不然就是不讀不回
都說很多工作公司很缺人徵不到人去做
公司開了職缺連看都不看連理都不理
到底開職缺是在開什麼意思真的不懂
真正需要工作的人等不到回應
然後各公司再來抱怨請不到人手🙂
單純覺得如果沒有真的要請人就不要開職缺
就像發職缺文裡常常會有的無誠勿擾!
相對的應徵者也會覺得如果真的不缺人就不要開職缺⋯⋯
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前陣子開始在某家連鎖飲料店工作
但因為之前只有在連鎖餐飲跟那種私人開的餐廳上班過,所以不太了解飲料店的生態想要問問有經驗的前輩們這些狀況都是正常的嗎
事前提要:
因為現在是大三上學期沒有選擇去實習,是留在學校修課跟上一些進修的課(進修課是額外在外面付費上課的,但因為老師是平時在大學授課,所以平常都是假日上我們的課),這些都是面試時就有說過假日可能會需要上課沒辦法上班,但因為一個禮拜平日只有一天有課所以其他時間沒事都可以通通給班,店長也是都說他們很彈性其他時間可以配合他們就很好喬
想問各位的是:
1.正常飲料店pt時數的部份大概是給多少?
第1個月畫休10天(給35小)
第2個月畫休7天(給33小)
第3個月畫休9天(給20小)
沒畫休的都是整天給,所以不知道時數這麼少是不是正常的😭
2.滑手機問題
因為店長一開始都沒有說過不能使用手機,而且他也會在上班時看影片追劇(聲音都開很大聲)所以我只要備完料,清潔完全部東西,確認完沒有東西需要用,在櫃檯前面待命的時候會稍微滑手機,結果前幾天店長突然問我平常是不是很忙需要一直看手機,才叫我不能用手機
因為朋友在其他飲料店上班如果沒事都是可以使用手機的,常常沒客人就是半個小時以上的發呆,不知道其他飲料店是不是也不能用
3.店長口氣態度問題
從一開始進去的時候店長是請副店長教我東西,副店長人也很好很有耐心,但之後基本上搭班就很少遇到副店長都是跟店長單獨,店長給人的口氣都是很不耐煩的,或是才剛上班沒多久出錯都會直接用罵的,店長的家人有時候會來幫忙在櫃檯支援他對他們也是口氣都很差(有時候大聲到外面客人都會問裡面怎麼了),每次要做飲料的時候也都會不知道要不要幫他,有時候幫他他會覺得在幫倒忙,沒幫忙又會說我在發呆(而且他標準每次都不一樣,有時候說一分糖就不用炫,直接裝又被他說要炫??他說溫跟熱飲要戳洞但他自己溫飲又都沒戳),指責的時候口氣都是很差的,如果是副店長在或副店長犯錯他都會跟他說說笑笑或覺得犯錯都是小事而已,有時候真的不知道該怎麼跟他相處比較好….
4.制服
目前已經上班四個月卻都沒有制服,不知道是pt所以這樣還是什麼,但他們是不小的連鎖品牌所以我也不知道這樣是不是正常
最近真的做到滿想離職,每次上班都感覺在看店長臉色,而且時數真的有跟沒有一樣…..但又會覺得是不是飲料店生態本來就這樣只是我不夠熟悉
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發文者跟我說東西很少
僅染膏、剪刀、吹風機、腳架
凌晨line我,請幫她準備袋子就算了
到現場還有一堆她敘述以外的雜物
且東西都在不同的櫃子
要拿的東西沒有事先敘事清楚會在哪裡
置物櫃裡還一直有蟑螂掉出來⋯
時間也根本不是說好的5分鐘
我從11:22到現場(我甚至提早到)
收拾到11:45下樓
發文者跟我說會在樓下等我
結果我在新光三越根本沒有等到人
等5分鐘後打電話給她
她跟我說她在銀行?!
我從11:45等到11:58才離開
至始至終她人都沒有出現
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整體感受真的很差,對方遲到(甚至最後根本沒到)沒有責任感;敘事方式也不清楚,導致我花費更多時間。
我提早到現場、還自備袋子裝他的東西、不斷跟她確認東西都有收到,連她前同事要探聽她的事情,我也絕口不提她甚至都不想見到你們。
投訴無門🥲只好上來抒發情緒,提醒大家不要蕭貪,想著小雞上工的任務很輕鬆,因為很可能一切根本沒有想像中簡單🙂
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