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來來來 熱騰騰的商品預告 ✨Happy Friday✨上架，
讓大家迎接快樂週末！
📍每週五中午 12 點上架商品
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近期上架商品預告
2026/01/02：小雞上工 - (大)拿鐵咖啡(冰、熱任選)任選 600 點
2026/01/09：小雞上工 - 麥香 TP300(奶茶、綠茶、紅茶)300ml 任選 135 點
2026/01/16：小雞上工 - 統一大布丁(雞蛋 180g) 任選 270 點
2026/01/23：小雞上工 - 可樂果豌豆酥 (原味、酷辣) 任選 405 點
黃金雞限定 - 小雞上工 - 維力一度贊 (控肉、紅燒牛肉麵) 任選 675 點
2026/01/30：小雞上工 - 茶葉蛋(入倉) 150 點
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老闆突然說不營業了（到1月底）…..
才上工2個月，好錯愕哦！
其他正職說老闆前段時間就好像有在打算，
那若是這樣，就不該面試我上工😭😭
過年前說收攤，這時間突然沒有收入，找工作也不容易的。 😭😭
老闆都閃躲，我們工讀PT 很沒有保障，
請問 各位前輩，這問題 能解嗎？
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1. 面試日期：1/18 下午三點
2. 面試公司：瓦城
3. 面試職位：外場
4. 會想到這裡上班嗎（完全不考慮 可考慮 想要 超想要）：不會
5. 面試好感度（滿分 5 分）：無
6. 面試難度（滿分 5 分）：無
7. 面試問題：無
8. 面試心得：
1/14的時候他們打電話給我詢問我要去sogo還是大江分店那時候有告知sogo分店的外場那時候約好的日期是1/16下午三點
1/15因為16號有事馬上通知更改面試時間
1/18剛到sogo要去面試瓦城 結果2.多的時候我去跟服務人員說我要面試結果他們說他們店已經沒有在徵才了 我也給他們看過我的小雞的聊天記錄 他們也不知道是誰發的訊息 只能跟我說不好意思沒有在徵才了請我回去
蠻傻眼的第一次找工作結果到了現場卻跟我說沒有徵才這不是在耍人嗎⋯⋯
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小雞上只寫了發DM，上工當天才告知除了發傳單，還要拉人下載app（某叫車服務）跟輸入優惠碼，而且有要求達標人數，但沒有達標獎金。
實際工作內容跟小雞上寫的不同，純發傳單時薪$200可以接受，但實際工作已經是像填問券或補習班留資料，那只給200就太少了🙂↔️
公司：元○創○行銷公司
這週他們還有在徵人，打工人們可以避雷一下
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1. 面試日期：1/19 13:30
2. 面試公司：新光三越中港店
3. 面試職位：2/1-2/28工讀生
4. 會想到這裡上班嗎：超想要
5. 面試好感度（滿分 5 分）：5分，問問題很精確，不像我之前遇到的人資都在鬼打牆，甚至連履歷都沒看😇。這裡的人資甚至連我的權益都告知我也很替我著想，非常敬佩。
6. 面試難度（滿分 5 分）：0分(連自我介紹都沒)，就是把我的履歷寫得很完整，動機那些都打得很清楚，還有時段。
7. 面試問題：問上班時段跟介紹上班內容，工讀生也可以有正職的員購福利。
8. 面試心得：投履歷到現場直接錄取，人資非常專業，嚇到我了，不愧是大公司。
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1. 面試日期：1.19
2. 面試公司：天佑國際人力
3. 面試職位：理貨派遣人員
4. 會想到這裡上班嗎（完全不考慮 可考慮 想要 超想要）：想要
5. 面試好感度（滿分 5 分）：4
6. 面試難度（滿分 5 分）：1
7. 面試問題：男生能不能接受搬重，以往工作為什麼離職
8. 面試心得：基本上對工作講解得很詳細，因為是派遣，評估狀況合適應該就可以了
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1. 面試日期：2026/01/18
2. 面試公司：雪優格
3. 面試職位：店員
4. 會想到這裡上班嗎：會
5. 面試好感度（滿分 5 分）：5
6. 面試難度（滿分 5 分）：3
7. 面試問題：如何解決職場問題、正職/督導SOP不同怎麼處理
8. 面試心得：整體很愉快，壓力不會很大，面試人很好相處
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1. 面試日期：115/1/19
2. 面試公司：one&one燒肉
3. 面試職位：服務生
4. 會想到這裡上班嗎（完全不考慮 可考慮 想要 超想要）：想要
5. 面試好感度（滿分 5 分）：5
6. 面試難度（滿分 5 分）：2
7. 面試問題：預計一個月想賺多少
8. 面試心得：不許準備履歷，有問題可以提問
假日可能要上到全日班
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