不同工卻同酬
請問各位認為，在做事效率明顯比其他人高的前提下跟其他人領一樣的薪水合理嗎？
先打個預防針，不要跟我說職場本來就不公平這種屁話，既然你都知道這個問題了，為什麼不改變？
一個人反抗或許永遠都看不到成果，一群人，一堆人呢？
至少現在就我而言，我的解決方法是，你要開我底薪是吧？
那我就只用底薪的速度來面對你要我做的工作，且很明確的跟我的上司講，公司要開底薪給我，我就只把自己當個白癡，我認為又要馬兒跑，又要馬兒不吃草是不可能的，而要員工先提升自己才由公司判斷是否調薪這也很不合理，更何況我也是在已經證明過自己的情況下，公司依舊無動於衷，我也只能 ：D
