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咪嗚

發布日期：2021/12/05 17:28

計時工讀 時薪算法

最近剛進一間小型課程教學公司，因為上課時間沒有固定，都是每月排班的。

想問的是，這種排班制，如果我固定都是排到假日，這樣時薪應該是160，還是可以算成例假日薪水？


因為排班時數不長，像是12月只有排到3次週日（6小時/天），這樣薪水是=160*6*3嗎？

如果是過年跟國定假日的話，薪水是直接雙倍嗎（160*2）？


才剛入職，怕一開始問老闆觀感會不太好，這樣之後算薪水才會比較清楚


謝謝🙏🙏

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不是地球人的魚

Lv.1 忠實雞粉

認真回覆你： 你怕觀感不好？ 這是你的權利，面試的時候就要問清楚吧。不然之後遇到爛老闆哭的是你。

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曾經滄海

排班制屬於約定工時，因此週六日不能歸屬於例假，現行法令的一例一休指的是保障勞工每7日應有2日休息，其中一日為例假一日為休假日，若是排定例假或休假，但雇主要求出勤，則以加班論，若適逢國定假日，如元旦春節，則以雙倍薪資計算。 勞工之例假日並沒有限定為週六日，以雇主事業型態以及與勞工之協議為準。 法定的國定假日，例如元旦，出勤應給付雙倍薪資，但雇主可以事先協議為調休，例如改為1/4，則勞工元旦當日出勤不必給付雙倍薪資，但如勞工1/4仍出勤，則需依照國定假日標準給付薪資。

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薄荷綠茶

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